19日，原告陈某与被告中国南方航空股份有限公司河南分公司签订劳动合同。合同约定该合同为无固定期限劳动合同。2011年1月17日陈某向中国南方航空股份 措施。故医疗保险金的缴纳不属法院民事案件范畴，本院不作处理。 《劳动部关于民航实际不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》指示，飞行员属于综合计算工时制 ...

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未达到维权之目的，故诉至法院，请求：判令被告继续履行与原告签订的劳动合同；诉讼费由被告负担。 被告郑州第二面粉厂辩称 年6月30日，双方签订了一份无固定期限劳动合同。 2007年10月18日，郑州市企业改革与发展工作领导小组办公室下发《关于市属部分国有粮食企业职工经济 ...

郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未达到维权之目的，故诉至法院，请求判令：1、被告继续履行与原告签订的劳动合同；2、被告向原告支付生活费6295 年6月30日，双方签订了一份无固定期限劳动合同。 2007年10月18日，郑州市企业改革与发展工作领导小组办公室下发《关于市属部分国有粮食企业职工经济 ...

劳动关系达25年之久，但被告未与我订立书面劳动合同，《劳动合同法》颁布实施后，我虽（遂）找到被告要求按《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限劳动合同，但被告却不承认这种劳动关系，想一脚把我踢开完事，经多次提出被告拒不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加工作以来 ...

×支付未给付的提成款450元，并因拖欠工资支付补偿金112.5元；4、因未签订劳动合同向汤×支付2009年4月至2009年10月的6个月的双倍工资x 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 银光活塞销有限公司支付原告刘某某2007年6月至2008年7月12日期间未签订劳动合同的工资x.01元，支付原告经济补偿金4666.5元，赔偿金9333元。 ...

劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同\\\"的规定,应当支付2008年2月1日至同年12月31日的二倍工资,但由于凌××对是否签订 ，即上诉人××公司应在本判决生效之日起三日内,一次性支付被上诉人凌××未签订书面劳动合同的二倍工资x元(从2008年7月起至同年12月止)； 二 ...

： 1996年5月1日鹤壁矿务局、鹤壁矿务局五矿与原告吕某甲签订一份无固定期限劳动合同，在鹤壁矿务局五矿运输区工作。1998年上半年，原告吕某甲因 矿务局、鹤壁矿务局五矿与原告吕某甲签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，属有效合同。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...

本院审理查明事实如下： 被告冯某系2006年1月开始进入博物馆工作，双方未签订书面劳动合同。冯某在博物馆展览部和保安部工作，离职前12个月月平均工资为800元 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”规定之情形，因此原告应按照其规定支付被告共计11 ...

前12个月平均工资为人民币2,543.42元； 10、2009年11月26日关于解除宋某某劳动合同的报告一份，工会予以同意并盖章，以此证明原告解除与被告劳动合同 ： 13、2008年10月5日原、被告签订的无固定期限劳动合同一份，以此证明双方劳动关系及签订无固定期限劳动合同的事实； 14、员工证三张， ...