，本院予以认定。根据上述分析，对原告请求的其他赔偿项目核定如下：原告年龄已超过法定退休年龄，视为没有劳动收入，其没有举证证明最近三年的平均收入状况，要求 ，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。 《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条二人以上共同故意或者共同过失致人 ...
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70元/天），虽然我国法律上对男性在60周岁，女性在55周岁的规定是一种法定退休年龄，因为劳动者长期从事劳动而使其身体、生理情况普遍不能适应再继续劳动，而确定 通则》第一百零六条第二款、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条第一款、第十九条、第二 ...
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人计算应为1362.96元；3、误工费1800元，索赔没有法律依据。因为，我国法律规定工人退休年龄为60岁。被答辩人是农民今年已经68周岁了，应当在子女的照顾下安度晚年 十九条、第一百三十四条一款（七）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十九 ...
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法律上是丧失劳动能力的，一审对已经76周岁的被上诉人判决误工费没有法律依据。关于护理费，被上诉人并没有提交医院或鉴定机构的建议或要求两人护理的证据， 相关法律规定，公民的退休年龄是60周岁，60周岁以上不应计算误工损失，原审判决上诉人赔偿被上诉人误工费2220元不当，应予更正。关于护理费问题，单某甲 ...
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费6860元，继续治疗费30万—50万某，并保留劳动关系，退出工作岗位，到退休年龄办理退休手续。福源公司辩称，万某某不是天祥公司的正式职工；双方未 职工，按照源汇区人民政府1996年7月11日源政[1996]X号《关于解决天祥纸品有限公司问题的会议纪要》的规定，天祥公司整体移交给法院服务公司，由法院 ...
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，残疾赔偿金应为109,584.40元。(5)误工费，因事发时原告夫妇均已过退休年龄，现原告并没有相关的承包协议、实际履行协议的依据，以及实际减少 赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具 ...
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、第七组证据无异议，对原告提供的第二组证据异议认为原告年龄63岁已到法定的退休年龄，不可能在从事劳动，且没有劳动合同及暂住证其用工不合法 。赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失 ...
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劳动和社会保障局审批，同年8月16日，该局批准该项请求。因原告达到法定退休年龄，2009年2月17日，经济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续，开始领取退休金。2010年1月，原、被告因双休日、法定节假日工资等问题协商未果，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，同年4月23日，该会作出济劳 ...
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420元。4、误工费，原告于国定假日签订合同并不违反法律规定，虽原告已达退休年龄，但退休后仍可继续以应聘、留任等形式参加工作，至于所签合同为劳务协议， 、第二十四条、第二十五条、第二十六条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之 ...
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计算公式应为30%1%2%,休息3个月不应有营养费。6、原告已到退休年龄，退休后不存在误工问题。护理费过高，应为1人。7、交通费过高没有法律依据。 庭审 保单无异议，对护理依赖鉴定有异议，因鉴定结论不清楚，不具体，护理年限没说明，关于某讼请求部分，对三家医院出院单据无异议，对外购药共计x.5元有异议， ...
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