200元，其他诉请不予认可。 本院查明事实如下： 原告于1999年10月与原单位（某某公司）签订保留劳动关系协议，该协议履行至今。 2010年7月6日 。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系。原被告形成特殊劳动关系，参照执行三项劳动标准，即工作时间 ...

的营业执照，以证明刘某某生前所在的用工单位经营合法性； 5．广州市某某纸品有限公司和刘某某签订的劳动合同，以证明刘某某生前与公司的劳动关系； 6．广州市某某纸品 丙的赔偿责任。考虑事故发生当时的实际情况，被告唐某某、刘某丙承担本案纠纷30%的赔偿责任，受害人刘某某自负70%为宜。由于被告唐某某、刘某丙 ...

叶，河南怡龙律师事务所律师。 原告郑州市升环人才咨询有限公司诉被告朱某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年2月25日受理后，依法组成合议庭，于2010年 事实如下：“2007年12月24日，原告与被告纺机公司签订一份《劳动派遣协议》，约定：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告， ...

事务，我单位均予以承认。被授权的代理人无转委托权。代理人办理相关事宜的有效期至2006年8月30日止。2006年7月18日，永丰公司与棣棠乡政府 费用9823元，周某某认可使用压路机施工，合同约定压路机费用由周某某负担，在约定劳务费时已将压路机费用计算入每公里1.8万元的单价之中，9823元应由周某某 ...

原告山东东方长城玻璃有限公司。 住所地：广饶县经济开发区。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人王哲强，山东高格律师事务所律师。 委托代理人陈某某，男 和服从用人单位的安排。本案中被告赵某某在原告处装运玻璃，不受原告的规章制度约束，只是按照双方约定提供劳务，获得报酬，被告赵某某主张与原告之间 ...

某之间未存在劳动关系。 被告张某辩称：原告郭某系个体工某户，具备合格用工某体资格，且自己制定工某并向被告实际支付工某，原告超越资质承揽工某 或者部分无效：……（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上 ...

人靖某因与被上诉人华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿（以下简称大刘煤矿）、原审被告华润天能徐州煤电有限公司（以下简称煤电公司）劳动争议纠纷一案，不服 刘煤矿与靖某之间的劳动关系处于中止状态，中止期间不计算工龄。3、劳动者在用人单位连续工作十年以上是签订无固定期限劳动合同的前提条件，而靖某并不符合该条件。 ...

开发支公司（下称人保南阳高新支公司）因与被上诉人刘某、杨某、原审被告西峡县华龙通用汽车运输有限公司交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服商州区人民法院（2011） 险范围内按照医疗费最高限额分项计算的请求本院不予支持。刘某的日工资有用工单位出具的证明证实，一审庭审后刘某还提供了工资花名册X二审中经人保南阳 ...

，应提供用工单位的营业执照，单凭该证据不能证明收入情况，而且曾某某的收入证明上的印章是工会的，应当是由财务部门出具，故被告某某保险公司不予认定 天）×（72天+60天），护理费4320元，60元×72天（参照当地护工的劳务报酬标准）、住院伙食补助费864元（12元/天×72天），后期治疗费2000元（ ...

月25日的劳务协议。2008年4月24日，双方签订自2008年4月1日至2008年12月31日的劳动合同，该合同附件载明：如遇公司与商场合同到期或 没有事实依据，不予采纳。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍 ...