日进入被告处工作，2004年1月1日至2005年12月31日期间，原告通过劳务公司派遣至被告处工作。2006年1月1日起，双方签订了4份劳动合同，合同期 均应发工资为1,368元。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、劳务规则、考勤记录、工资表、处罚单、裁决书等证据予以佐证，并经庭审质证属实， ...
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普通高等学校毕业生就业协议书》依法无效。因此，从性质上讲，肖某某属于受学校统一派遣来被告公司实习的学生，而不是被告公司的雇员。二、根据湘劳社 被告鼎盛石油公司签订了全国普通高等学校毕业生就业协议书，原、被告双方确立了事实上的劳务关系。2007年11月27日，原告按照被告鼎盛石油公司的安排随着被告的送货 ...
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在安钢舞阳铁矿劳动服务公司工作，更没有在申请人单位工作过。2008年舞钢市博发劳务服务公司为被申请人办理了工伤保险。据此申请人根本不可能和被申请人有劳动关系， 劳动关系的理由与事实不符，本院不予支持。申请人舞阳矿业公司认为博发公司为劳动派遣单位应为该案当事人的理由，因其提供的证据不能证明被申请人与博发 ...
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的昆明市官渡区青松吉装卸队签订一份《承包铁路装卸作业协议书》，约定由被告李某劳务承包昆明南站转运站专用线货场范围内所有货物的装卸和搬运业务；在装卸作业中，参加 责任；与此同时，上诉人李某与被上诉人外贸公司之间系铁路货物装卸劳务承包法律关系，当上诉人李某派遣其雇员田先贵去完成相应的铁路货物装卸任务时，其 ...
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的昆明市官渡区青松吉装卸队签订一份《承包铁路装卸作业协议书》，约定由被告李某劳务承包昆明南站转运站专用线货场范围内所有货物的装卸和搬运业务；在装卸作业中，参加 责任；与此同时，上诉人李某与被上诉人外贸公司之间系铁路货物装卸劳务承包法律关系，当上诉人李某派遣其雇员田先贵去完成相应的铁路货物装卸任务时，其 ...
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依赖，需一人护理。用去鉴定费1500元。 另查明：1、李某乙系由湖南新员劳务有限公司派遣至中国××化工股份有限公司湖南长沙长永加油站工作，其每月工资为1450元；2、王某系受派遣至电力局派出机构星沙供电所的职工。事发当天，王某系在规定的上班时间内回星沙供电所上班 ...
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河家属出具了一份《承诺书》，内容为：广西田林县浪平木材加工厂员工赵某河受工厂派遣驾车外出替工厂办事，因意外发生交通事故因公死亡。浪平木材加工厂负责人吕某因有事 浪平木材加工厂派遣驾车外出意外死亡，孙某表示愿意赔偿，但玉某、赵某甲、赵某乙、赵某丙、刘某并未能提供该加工厂的工商登记材料，劳务合同或领取报酬 ...
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合同。2001年12月1日至2003年5月31日，陆某某与濮阳市中友劳务技术有限公司签有劳动合同，2003年6月1日至2007年5月31日，陆 宇公司、中原石油勘探局两个单位同时存在劳动关系；中原石油勘探局与陆某某之间不具有派遣关系。行业服务中心是中原石油勘探局的内设机构，主要是为企业待岗职工就业提供 ...
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的经济补偿金人民币4,800元。 被告上海某物业管理有限公司辩称，原告系某公益服务社派遣至被告单位工作，原被告间不具有劳动关系，退工手续也是由公益服务社办理 予以认定。 本院认为，因原告系非正规就业组织宝山某公益服务社派遣至被告处工作，故被告与原告系劳务用工关系，原告的用人单位为宝山某公益服务社，该 ...
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新曾打过原告，故不同意原告的诉讼请求。 被告某公司辩称，原告系上海某劳务服务有限公司派遣至被告某公司担任大灶厨师工作。由于在试用期间，原告不服从正常的工作安排 不认真工作，因此被告某公司于2009年3月5日向原告说明原因后将其退回派遣公司。嗣后，原告冲进会场，要求立即归还劳动手册，虽经劝说但仍逗留不肯 ...
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