予以确认；被告对原告提供的第X组证据的真实性没有异议，但认为原告的工伤待遇已经处理过，不能再次享有，没有拖欠原告的工资，而是原告不去领取工资。对该组证据 》第十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二十条、参照《劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉》第二十二条、第二十六 ...

事项。至于后续治疗费用报销中涉及的工伤与医疗保险规定争议是新的劳动争议，可申请仲裁。不属本案处理的范围。宾某某可另行主张权利。申诉理由第（ 能按规定享受护理费。要求一次性伤残补助金和终身护理费不符合株洲市《企业职工工伤保险试行办法》的规定。 综上，申诉人宾某某的申诉理由不符合《中华人民共和国民事诉讼法 ...

案件受理费由被告负担。 被告河南枫华种猪改良有限公司辩称，我与被告双方签订的劳动合同书，工伤认定申请表及工伤鉴定结论无异议。原告住院期间的医疗费、护理费已全部 任务为料房饲料加工。该合同规定的劳动争议处理办法是：双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 ...

.80元、住院期间伙食补助费、护理费255.60元。2008年10月19日，新化县劳动争议仲裁委员会以特快专递将该裁决书邮寄给原告阳某甲。因原告阳某甲去 到新化进行面条厂开张的筹备工作，属雇佣关系，应依法按照雇员损害赔偿标准处理本案。 被上诉人潘某某答辩称：上诉人的冷水江市面条厂开办多年，虽之后被注销 ...

非法用工单位，依法应当承担赔偿责任。故对新化县X镇建新红砖厂要求撤销新化县劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书的诉讼请求，不予支持。易 伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，适用法律正确。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予 ...

所律师。 原告罗某某因与被告湖南新大陆房地产开发有限公司（以下简称新大陆公司）发生劳动争议，于2008年12月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用 6万元的两张欠条，系罗某某乘人之危，利用新大陆公司经营困难，在承诺帮助处理后续管理工作的情况下欺骗新大陆公司签订和出具的，属于损害其他债权人权益的 ...

你属临时工身份，应由用工单位自行处理，省局不予受理；如有异议，建议走司法渠道解决”。2007年12月17日，清丰县劳动争议仲裁委员会对姜某某作出（2007 的“经纪人资格证书”只证明姜某某的经纪人身份。依照我国《经纪人管理办法》规定，经纪人是指依照该办法规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人 ...

你属临时工身份，应由用工单位自行处理，省局不予受理；如有异议，建议走司法渠道解决”。2008年1月15日，清丰县劳动争议仲裁委员会对裴某某作出（2008） 的“经纪人资格证书”只证明裴某某的经纪人身份。依照我国《经纪人管理办法》规定，经纪人是指依照该办法规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人 ...

。赣州市劳动争议仲裁委员会依据《劳动法》第29条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 不应表述为维持或撤销劳动争议仲裁裁决，而应明确当事人的权利义务。原审判决事实认定清楚，但关于上诉人离厂后驱铅治疗期间待遇的处理欠妥，判决主文表述不当 ...

，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。该合同第五条规定，＂甲方（均指被告海航公司）未经乙方 安全奖惩规定》（２００１年发布并生效，截止２００６年１０月《中国民用航空安全奖励办法》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块管理委员会 ...