考核中不合格，杜某与河南鸿福实业有限公司及宝丰县邮政局就是否解除劳动合同发生争议，经宝丰县劳动争议仲裁委员会调解，宝丰县邮政局于2009年10月25日通知杜 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。女职工在孕期、产某、哺乳期的，用人单位不得依照《 ...

原告（被告）XXX与被告（原告）XXX（以下简称“XXX”）劳动争议纠纷一案，因双方均不服重庆市X区劳动争议仲裁委员巴劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书 企业法人持原登记机关营业执照在异地从事经营活动有关问题的答复》、《关于企业增设经营场所是否要登记管理有关问题的答复》、《税收某收某理法》等规定， ...

被告却无故拒领。之后申请劳动仲裁，而劳动仲裁书则认定被告自1998年3月至2004年10月前与原告建立了事实劳动关系，显然与上述客观事实不符。同时裁决为 算解雇了。当时，答辩人提出解雇可以，但要对答辩人进行补偿并按规定交纳养老保险金，遭到拒绝后，引起劳动仲裁。光山县劳动仲裁委认定的事实及裁决结果是正确 ...

劳动争议仲裁委员会送达回执，欲证明本案纠纷已经经过了劳动仲裁前置程序。 原告杨某所提供的证据经法庭质证，被告湖南某某隆化工有限公司对原告杨某的证据发表了如下质证意见 ；对X号证据有异议，认为招聘表上的“邦化化工”随时可以加上去；对X号证据无异议。 本院综合某查上述证据，作如下认证：1、3、4、X号证据 ...

为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此，原告的第九条诉讼请求要求支付夜班津贴6960元没有 一起又不能在公休假日团聚的，才可以享受探望父母的待遇。张XX显然不符合上述条件，无权主张。因为索要劳动关系终止后的工某没有依据，张XX又不 ...

通知书【（焦工商）登记名预核变字[2010]第X号】及名称变更后的企业法人营业执照，经审查，焦作市联盟卫生材料有限责任公司的申请符合法律规定，本院 联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的 ...

申请撤回鉴定。田X于2009年12月10日将劳动手册归还给黄某区人才服务中心。 上述事实，有田X提供的劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动 劳动合同，但在审理中，就XX投资公司是否曾将劳动合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚。因签订 ...

签订的劳动合同已经约定了如果原、被告产生纠纷，应由信阳市平桥区劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服，应向信阳市平桥区人民法院起诉。原、被告双方签订的劳动合同第 三十九条，用人单位可以解除劳动合同，而且依据本条规定解除劳动合同是不给予补偿的。维雪啤酒公司已经依法于2008年11月18日依上述39条的规定解除了 ...

7、（2010）静民一（民）初字第X号民事判决书；8、劳动仲裁裁决书多份。被告质证后，发表如下质证意见：对证据1的真实性无异议，但认为该合同系无效 的原告可以要求违约方的被告赔偿损失。为免当事人的讼累，原告要求的这上述36万元诉讼请求，可以看作是其的损失赔偿要求。被告的违约行为致合同解除，使原告不能再 ...