关系受法律保护。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告以被告收取 请求维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动争议案件应在当事人提起仲裁时的申诉请求范围内全面审查，并不以当事人向法院起诉 ...

对于参与筹备期工作的员工其筹备期间的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您个人，由你个人自行补缴。考虑到您的实际 基金公司足额支付2008年4月、5月工资x.12元；2、支付终止劳动合同的经济补偿金x.18元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日作出《仲裁 ...

无果，后于7月13日以原告旷工15天为由解除与原告的劳动合同，不应当支付经济补偿金。被告接受仲裁裁决。 经审理查明：2008年6月10日，原告进入被告 人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 ...

30日的加班工资差额5,372.64元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金960元。同年12月16日，该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书 人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不 ...

30日的加班工资差额10,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金2,600元。同年12月17日，该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书 人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不 ...

无果，后于7月13日以原告旷工15天为由解除与原告的劳动合同，不应当支付经济补偿金。被告接受仲裁裁决。 经审理查明：2008年5月19日，原告进入被告 人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 ...

国家法律、法规的强制性规定，应为无效，故现本院结合上海市X镇社会保险缴费标准及上海市住房公积金缴存比例计算得出，被告在原告处工作实际每年薪酬应为x 七、原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司无需支付被告葛某解除劳动关系的经济补偿金人民币x元； 八、对原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司要求 ...

至2009年10月15日。2009年11月20日，外服公司以上海市最低工资标准支付汤某某2009年9月、10月工资共计1,920元。 原审法院认为，当事人对 其有关仲裁请求的裁决表示无异议，予以照准。据此，原审法院判决：一、外服公司应于判决生效之日起十日内支付汤某某解除劳动合同关系的经济补偿金31, ...

至2009年7月15日的延时、休息日加班工资差额共计2,155.47元；3、对朱某某的其他请求事项，不予支持。朱某某不服仲裁裁决，遂诉至法院。 朱某某 .15元、25%的赔偿金2,209.15元；5、星X公司支付朱某某解除劳动合同的经济补偿金5,500元及两倍的赔偿金11,000元；6、星X公司支付朱 ...

4月21日上班期间21天工资2100元；11、建工无锡分公司支付解除劳动关系经济补偿金7500元；12、建工无锡分公司支付失业赔偿金1500元；13、合肥建工 对上述款项承担赔偿连带责任。2009年10月28日，仲裁委作出终止审理的仲裁决定。2009年10月29日，嵇某某诉至原审法院，请求法院支持其在 ...