的工资，被告离职前十二个月的平均工资为8,258.33元。 以上事实，由劳动合同书、工资支付明细、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《 、驳回被告杨某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

7月6日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告：1、支付1999年2月至2009年4月30日期间工资差额17,000元；2、支付 仲裁庭审时有如下陈述：“（被告）2003年入被申请人处…2008年5月起每月工资750元”、“没有具体规定上下班时间，每天都要清扫，其中包括国定节假日及双休日 ...

。 原审法院认为，双方当事人对2009年7月至2009年8月5日期间卓影公司应该给予任某工资1,983元没有异议，予以确认。至于2009年8月6日至 合同的经济补偿金是两个不同的法律性质。任某提起劳动仲裁主张解除劳动合同的经济补偿金，仲裁裁决则是劳动合同终止的经济补偿，违背“不诉不理”的诉讼原则。要求 ...

。但按照吴某每天工作8小时计算，2006年9月26日至2007年5月31日期间，吴某休息日加班时间为544小时，法定休假日加班时间为80小时，根据吴某的 原则上以两年为限，用人单位仅对该时段劳动者工资收入具有举证责任。吴某于2008年9月25日提起劳动仲裁，主张1990年7月至2007年5月的加班工资 ...

2006年7月6日至2007年4月30日前的综合保险费的请求，已经超过劳动仲裁的申请时效，并据此裁决对申请人的所有请求事项不予支持。梁某某不服裁决 材道实业有限公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资99,000元、解除劳动合同经济赔偿金38,500元、2006年8月1日至2009年8 ...

也确认公司对外确实使用过上海嘉光光学集团的名称，而联合仪器公司委托代理人在仲裁开庭时也自认了该录用通知书确系公司前人事经理以电子邮件的形式发给 ，联合仪器公司存在未足额支付金某某工作期间工资及未缴纳工作期间社会保险的事实，故金某某以此为由向联合仪器公司提出解除劳动关系符合应当支付经济补偿金某条件，联合 ...

2006年4月至2008年10月期间工资差额2,120元，2008年2月至2008年10月未签订劳动合同期间的二倍工资差额9,175元，2007年11 知道或者应当知道权利被侵害时起计算。唐某某于2008年1月曾申请仲裁，要求上海城哲企业发展有限公司补发2004年10月至2007年10月工资差额、支付 ...

。为此，原告多次找被告及有关部门解决未果，于2009年5月14日，申请劳动仲裁，但原告的权益仍未得到合法保护，现向法院起诉，请求：1、依法撤销 没有提出，该请求在本案不应予以支持。原告所谓2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在仲裁期间也没有提出2001年至2006年的请求，故该请求在本案不应 ...

被告伤残等级为二级，护理等级为大部分护理依赖，可以配辅助器具轮椅。后被告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2009年11月19日，郑州市中原区 ，原告河南华伦科技有限公司按照被告本人工资的40%为标准，按月支付被告刘某某生活护理费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告应当依照《 ...

时双方当事人并没有全部到场，并且没有有效授权。当事人达成调解后反悔的可以依法提出劳动仲裁申请，原审法院认定欧某保系工伤死亡，却判决其不能享有工伤索赔 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十条规定“用人单位…未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和 ...