结账为由要求被告写明原告所欠工资数额，被告遂依据原告向长沙市劳动监察支队提供的工资表书写了该份材料。对于被告书写的该材料，从法律性质上讲是被告的一个意思 2010年12月6日，被告等四人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其中被告的申请事项为：1、裁决原告支付拖欠的工资x.74元；2、裁决原告支付因未 ...

就结账为由要求被告写明原告所欠工资数额，被告遂依据原告向长沙市劳动监察支队提供的工资表书写了该份材料。对于被告书写的该材料，从法律性质上讲是被告的一个意思 6、2010年7月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的 ...

建筑有限公司诉称：被告聂某于2010年11月9日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告与其之间存在劳动关系。2010年12月9日，长沙市劳动 ，虽然原告提出证据花名册X据材料拟证明自己主张，但是原告系公司单位，对于花名册X作具有天然的优势，故原告向本院提交的证据不足以证明其主张，故对于 ...

，其仲裁时效为一年，即该时段双倍工资的仲裁时效至2010年11月1日届满。原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁时效并未届满，故对于被告提出的原告 月31日，被告未为申请人缴纳社会保险，但原告也未因此请求向被告提出解除劳动关系的书面申请。虽然原告表示原告离职是系被告未为其足额缴纳社会保险所致，但未 ...

被告协商赔偿事宜，被告推诿说应该由安阳县工业安装建筑公司赔偿，原告无奈向安阳县劳动仲裁申请仲裁，做出了工伤认定及伤残鉴定，在此期间，安阳县工业安装建筑公司被 ，故认定双方存在雇佣关系，被告应当承担民事赔偿责任。同时，从原告提供的仲裁机关的调查材料，原告发生事故时有违章作业行为，坐在卷板机上休息，对事故 ...

四十九条规定向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。郭某某与鲁某某之间的争议，汝州市劳动争议仲裁委员会作出的裁决并非终局裁决，劳动仲裁是劳动 伤残等级鉴定为9级，在平顶山市职工劳动能力鉴定申请表的备注栏里显示鲁某某提供的材料有工伤认定书，而且该鉴定依据的也是职工工伤鉴定标准。2008年2 ...

3日原告作为股东参加会议，证明原告尚在公司具有权利义务。 被告向本院提交的证据材料有：①、员工花名册X，证明原告参加工作时间为2003年1月1日；②、 解除劳动关系证明，本院予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不符合法律规定 ...

。 为证明其主张的事实，原告在举证期限内向本院提交了以下证据材料： 1、《裁决书》1份，欲证明原、被告对该劳动争议已申请了劳动仲裁； 2、《 ，而是劳务关系。故原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇的诉求，依法应予驳回。 综上，根据《中华人民共和国合同法》第八条、参照 ...

关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同，无论是根据合同约定还是法律规定，原告都应向答辩人承担违约责任和赔偿 ，并未见到原告的相关辞职材料，属违约行为，并认为原告的擅自离职给公司造成了经济损失。为此，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告 ...

仲裁委员会于2010年9月9日作出的《不予受理申诉通知书》1份，以证明原告已申请劳动仲裁，并因超过劳动争议仲裁时效，由仲裁机构裁定不予受理。 11、证人王 的缺陷，但证人王某某、李某某出庭证明原告龙某某在衡东营销部任负责人，与其他材料相印证，可以认定龙某某曾在衡东营销部负责一段时间，但原告龙某某在法庭 ...