纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。原审原告北大青鸟x（郴州科泰）授权培训中心在举证期限内没有提供向 ...

35分遇车祸身亡，应当认定工伤，但孙和平已经办理退休手续，未能及时按工伤申报程序办理工伤认定书。因其家属多次要求办理工伤，经矿研究，将其相关材料呈报 申请仲裁是否超过法定时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。孙和平于2006年11月22日因车祸 ...

事业管理所核算的金额为准。正阳骏马公司不服，向本院提出申请，语法撤销该仲裁裁决。 本院认为，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，并且要按时足额 （2008）X号仲裁裁决的程序合法，符合相关法律规定。正阳骏马公司申请撤销该仲裁裁决理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某甲在工伤事故发生后，向镇平县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向南阳市劳动 的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意，不是必经程序。本案中，该事故是李某甲在工作时间和工作的场所内发生，理应 ...

集团解除劳动合同的通知未送达其本人，违反法定程序的理由，经查，《关于解除李××等十位同志劳动合同的通知》是亚X集团内部文件，同时抄送相关部门，不是 调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。因双方当事人未达成调解，故上诉人许某某要求被上诉人承担劳动仲裁费用的请求，上诉人许某某可另行起诉。综上，上诉人许某某 ...

各项社会保险。关于原告要求被告支付生活费、额外经济补偿金和经济补偿金的要求，未经仲裁前置程序，本案不作审理。关于原告要求集资款和利息，被告不予承认，集资款问题不属本案审理范围，故对该请求不予支持。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者 ...

不服，可在收到本通知之日起三十日内向公司劳动争议调解委员会调解或收到通知六十日内到当地劳动争议委员会申请仲裁。2006年9月16日”。原告收到解除合同 支付生活费、额外经济补偿金和经济补偿金的要求，未经仲裁前置程序，本案不作审理。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不 ...

如不服，可在收到本通知之日起三十日内向公司劳动争议调解委员会调解或收到通知六十日内到当地劳动争议委员会申请仲裁。2006年9月16日”。原告收到解除合同 前置程序本案不作审理。关于原告要求集资款和利息，被告不予承认，集资款问题不属本案审理范围，故对其请求不支持。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效 ...

公司才得知：瑞典公司的部分物品已被刘扣留。 在北京公司参与对瑞典公司和刘的调解中，刘提出：因瑞典公司欠其近百万元的债务，以及瑞典公司欠单位员工工资等 合同中找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依其与 ...

某某向劳动监察部门投诉，2006年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解，但缔日公司坚持要求李某某返回新岗位上班，双方未达成协议。2006年3月 旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为李某某是旷工外，没有出示任何证据证明对李某某作出了旷工处理，甚至在劳动仲裁时，缔日公司认为双方 ...