任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达陈某某，南海丝厂与陈某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，陈某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达麦某某，南海丝厂与麦某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，麦某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达黄某某，南海丝厂与黄某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，黄某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达陈某某，南海丝厂与陈某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，陈某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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作出任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达霍某，南海丝厂与霍某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，霍某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达吴某某，南海丝厂与吴某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，吴某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达吴某某，南海丝厂与吴某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，吴某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达林某某，南海丝厂与林某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，林某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达罗某某，南海丝厂与罗某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，罗某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达吴某某，南海丝厂与吴某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，吴某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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