，上诉至本院，本院依法组成合议庭公开开庭审理。上诉人李某某、被上诉人××公司的委托代理人袁某某、展某某均到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结 人继续缴纳社会保险能够证明劳动关系的存续。请求判决撤销××区人民法院重审判决，判令被上诉人与其签订无固定期限书面劳动合同，赔偿其工资收入和劳动保护待遇 ...

平均工资为1400元，按月发放，原告至今未与被告签订劳动合同。被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳各项社会保险，原、被告发生争议。2009年3月，被告向荥阳市 合同。庭审中，原告陈某被告在受伤时不存在劳动关系，但双方存在长期的劳动关系，签订有劳动合同，劳动合同上被告的签名系其车间主任王某敏代签的，不 ...

原告写了一份《解除劳动合同通知书》，并于2009年12月11日邮寄给被告，要求解除双方劳动关系，并要求被告为原告补办社会保险和医疗保险及支付原告补偿金、 作出焦劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未订立劳动合同的双倍工资3300元、与最低工资之间差额1500元、欠发工资赔偿金375元和 ...

，约定从2002年10月刘某某进入郑州光明系统的工作时间起算，按工作年限和劳动合同解除前12个月应发工资的月平均工资1407.83元为标准向刘某某支付 月1日签订《劳动合同》，确立了劳动关系。郑州光明根据第六十五条约定，为刘某某及时办理住房公积金转移，养老保险基金转移、医疗保险等各项社会保险手续。因为 ...

笔录，确认以下事实： 1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技（集团） 关于支付2009年以前工资、恢复劳动关系的诉请，并以证据不足为由驳回了原告关于支付2009年元月至2010年6月工资及社会保险的诉请。 本院认为：原告提交 ...

照常上班，万畅公司未付给熊某某休息日和法定节假日工资。2008年1月1日，万畅公司与熊某某签订了为期两年的劳动合同，合同约定执行不定时工时制度，但未经 公司与熊某某之间的劳动关系仍然存续。万畅公司应为熊某某安排工作、支付停止工作期间的生活费及为其缴纳社会保险。万畅公司与熊某某签订的劳动合同虽约定实行不 ...

的由兴业劳务中心承担。因城区分公司对刘某某的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二）、 至退还押金时止）。（二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给刘某某终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内 ...

由兴业劳务中心承担。因城区分公司对李某甲的失业保险单位和个人承担的部分已经从其工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。（二）、关于 至退还押金时止）。（二）、三门峡市烟草公司城区分公司支付给李某甲终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内 ...

后果。原告主张系顾xx邀其至乡食餐厅工作，双方由此建立劳动关系，但其提供的手机短信和电子邮件，被告均认为非顾丽芳所发。因原告未能就此 劳动合同的双倍工资差额、加班工资及经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，以及补缴城镇社会保险的诉请，本院亦难支持。 此外，个人独资企业是由自然人投资，财产为投资人个人所有 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就 于判决生效后十五日内为任某某办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告任某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华 ...