、金融政策、传递金融信息，介绍存款和农户小额贷款生产、生活贷款，协助催收到期贷款的中介服务人员。农村信用合作社与农信联络员之间的关系是劳务关系，不 社部法（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条\\\"用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证\\\"来判断 ...

又与郑州白鸽诺顿特种材料有限公司及被告签订固定期限劳动合同。2008年12月31日合同到期后，被告通知与原告终止劳动合同关系，符合法律规定，原告请求与被告签订 白鸽诺顿特种材料有限公司录用；同时证明二砂登封联营磨料厂在与上诉人解除劳动合同时没有向上诉人支付补偿金，依据豫劳法【1995】X号文件的规定， ...

，在此之前的一个月，西工仲裁委已向原告送达了裁决书。也就是说，被告还没有看到裁决书时就已收到了法院的立案通知，故认为法院立案违法。二、本案 于1998年12月起到被告金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未给原告办理各项社会保险手续。2009 ...

，在此之前的一个月，西工仲裁委已向原告送达了裁决书。也就是说，被告还没有看到裁决书时就已收到了法院的立案通知，故认为法院立案违法。二、本案 于2000年6月起到被告金水湾大酒店工程部工作至今。双方曾经签订一年期劳动合同，合同到期后，双方并未续签。工作期间，被告并未为原告缴纳各项社会保险费用。2009年 ...

2004年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月24日，马××离开洛阳新建水泥公司，对于离开 公司通知其回家待岗。2007年3月12日，马××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日 ...

到原偃师水泥二厂工作。2001年12月，韩××与原偃师水泥二厂签订了为期三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004年12月31日。2004年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2005年2月，韩××离开了洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建 ...

改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿 水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求常××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，常××随于当年5月份向偃师市 ...

认可，但是该合同于2008年11月27日到期后，再未与被告续签合同，原告提出由该公司的南小波代替被告签订了合同，被告知情并认可，但未提供证据 相关规定，故该公司应当补发扣发被上诉人的工资，并且支付解除劳动合同的经济补偿金。同时上诉人提供的劳动合同中被上诉人没有签字，现被上诉人对此不认可，而上诉人自认在 ...

，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司 的其它诉讼请求；四、驳回鸿发公司的其它诉讼请求。诉讼中，原告又在安阳市劳动能力鉴定委员会进行了复查鉴定，结论为七级伤残，护理等级为零级。 安阳县人民法院认为 ...

自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。故原、被告的劳动合同虽应当于2008年12月31日到期终止，但因为原告存在法定顺延的情形，故应当自动延续至 被告是否应当支付原告病假工资、产假期满后直到判决生效日止的工资及具体的计算方法。虽然原告曾与宝岛公司签订过一份劳动合同，但原告实际于2007年10月 ...