)何某某。 仲裁申请人何某某与仲裁被申请人上海锐翔物业管理有限公司解除劳动合同纠纷一案，上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出黄某仲(2009)办字第X号 仲裁委员会黄某仲(2009)办字第X号裁决书的申请。 本院经审查认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。申请人上海锐翔物业管理 ...

劳动合同，法院对此亦予以确认。根据双方劳动合同，冯某某加班，应填写《加班申请表》，并经上级管理人员审批。冯某某称其加班，但未能提供经过审批的 ，但上诉人迟迟未来领取，只要上诉人到被上诉人处领取，被上诉人可以立即支付。被上诉人规定员工加班应当提出申请，上诉人从未提出加班的申请，而且关于工程的记录应当是由 ...

法定代表人王某 委托代理人汪某 委托代理人赵某 原告王某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法由代理审判员 初字第X号裁定书驳回被告对本案管辖权提出的异议。被告不服该裁定于法律规定的期限内向上海市第二中级人民法院提出上诉，2010年3月18日，上海市第二中级 ...

个企业、一个代表处与李某诉某公司的纠纷有关，某公司作为用人单位，负有经营管理以及人员安排的职责，如此之多的企业混同可见用工极不规范，主要责任在某公司 难以支持。 双方争议焦点之二为，双方劳动合同期满后未签订书面劳动合同的责任在哪方根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，某公司与李某原先签订过 ...

并且可以相互印证，能够证明原告与被告间形成了管理与被管理的关系。虽然双方没有签订书面劳动合同，但原告提供的劳动属于被告的业务组成部分，并且被告也向原告支付 原告表某，原告在被告处工作期间，被告没有与原告签订书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。根据法律规定，被告应支付原告2008年5月1日至2008年8 ...

进行。拟先解除李ｘ、卢ｘｘ、苗ｘ3位职工的劳动合同，现根据劳动法第四十三条之规定，特函公司工会，征求意见”。被告工会于2008年8月 管理有限公司共同制作债权转让通知，要求中国ｘ进出口上海公司和被告作为义务人立即向ｘ资产管理有限公司履行相关协议约定的全部义务，并将被告列为中国ｘ进出口上海公司x元债务的 ...

造成严重的负面影响，故原告于2009年3月11日按照《劳动管理规章制度》的规范，解除了与被告的劳动合同。被告曾于2009年3月12日以原告违法解除劳动合同 双方的劳动关系于2008年2月1日开始建立，该劳动合同第18条第1款、第8款规定了损坏公司财物达到2000元和殴打公司员工的，公司可以解除劳动关系 ...

。2008年1月起，被告没有与原告签订劳动合同。2009年3月14日，被告向原告发出《考勤核查通知函》及《考勤管理制度》节录，认为原告自2008年3 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告 ...

男。 上诉人汤某某因与被上诉人南阳市水利局水电服务中心（以下简称水电服务中心）劳动合同纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2009）宛龙梅民初字第X号民事 年5月份注销工商登记。2004年6月，被告水电服务中心成立，经工商管理部门登记注册为企业法人。被告汤某某随工作性质转入水电服务中心工作至2006年 ...

甲双休日加班工资6000元； 二、原告张某甲要求被告某某阀门制造有限公司支付解除劳动合同经济补偿金9920元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元， ...