代理人胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人庄某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决，向 其劳动报酬的情形，故庄某要求好德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，并不符合法律规定推定解雇的情形，则庄某的该项请求，本院不予支持。对于仲裁 ...

）司某某 委托代理人赵某某 上诉人郑州正力聚合物科技有限公司某上诉人司某某劳动合同纠纷一案，郑州正力聚合物科技有限公司某2009年7月17日向河南省新郑市 合同。郑州正力聚合物科技有限公司某张不与司某某签订无固定期限劳动合同的请求不符合法律规定，该院不予支持。国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第二 ...

上诉人（原审原告）杨某。 上诉人河南省华中环保研究有限公司因与上诉人杨某劳动合同纠纷一案，杨某于2009年6月4日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求： 共和国劳动法》第二十五条第（一）项之规定，被告主张在试用期内解除劳动合同并不违反国家法律规定，但其在庭审中并未提交证据证明原告不符合录用条件，故该院 ...

林某 委托代理人严某 委托代理人袁某 原告杜某诉被告上海某物流服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后，依法由审判员李某 严某违反公司的规章制度”的主张没有事实依据，本院不予采信。因此，被告单方解除与原告之间的劳动合同违反法律规定。 综上所述，本院认为：劳动者的合法权益受法律 ...

代表人廖××，职务所长。 委托代理人沈××，该所工作人员。 原告罗××与被告上海市××研究所劳动合同纠纷一案，原告罗××于2009年4月3日向本院提起诉讼，本院于 申报上级主管部门批准后，如何分配完全取决于单位本身，与职工并无联系。法律未规定单位必须以实际货币的形式发放，但单位可以将此事件记录在案。 ...

升，河南星烁律师事务所律师。 申请再审人平顶山东方红初级中学与被申请人许某劳动合同纠纷一案，平顶山市新华区人民法院于2008年12月1日作出（2008）新民初字第 不应向许某支付经济补偿金x元。许某辩称：工资劳动合同有约定，应按合同规定支付，根据法律规定应支付相应的经济补偿金。 本院二审审理查明，许某 ...

海川建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中级人民法院于2009年11月14日作出（2009）大民一终字第X号民事判决，已经发生法律效力。2010年 的职务。一方面被申请人自认申请再审人是其职工，另一方面原审判决却认为双方事实劳动关系已经终止，这是矛盾的，原审判决认定的事实缺乏证据证明。原审判决适用 ...

某某，上海某某律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告某某（上海）软件有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月4日起诉来院。本院受理后，依法 誓约，可以认定违反用人单位规章制度。被告据此与原告解除劳动合同，并未违反法律规定。原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 原告于2008年9 ...

代理人邓某。 被告黎某。 委托代理人沈某。 原告上海某有限公司诉被告黎某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法由代理审判员刘筱 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当 ...

某，女，被告公司员工。 原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员娄[独任审判，公开开庭进行了审理。 工资收入100%支付原告2007年度年休假折薪，是被告的自愿行为，该行为并未违反法律规定。原告要求被告按照2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假 ...