》第某十四条第（四）项和第某百四十八条规定，应当解除合同。由于导致合同解除的原因在于济锅公司，根据《中华人民共和国合同法》第某十七条规定，除应 ，购买的郑州锅炉厂锅炉因项目转产已拆除。 六、电磁线厂在向一审法院提出的《损失评估申请书》中明确，其主张的损失为修炉、停某、试运行及资产闲置的合理损失。 本院 ...

至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资 ）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发工资 ...

职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告 ）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发 ...

职被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告 ）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发 ...

;2、支付自2010年9月18日起至解除劳动关系之日止的赔偿金每月8000元(月工资的两倍);3、签订书面劳动合同;4、给原告缴纳养老、医疗、工伤、 )第X号不予受理通知书，内容为:“张某某:2010年12月30日你送来的申请书已收悉。经审查,不符合受理条件,本院决定不予受理。主要理由如下:你诉开封华 ...

被告处，原告也是清楚的，但从未要求被告返还，故原告称双方的劳动关系于2008年3月底解除与事实不符。综上，要求驳回原告诉请，维持仲裁裁决。 经审理查明 被告处。 以上事实，有原告提交的劳动争议申请书、裁决书、（2009）浦民一（民）初字第X号民事判决书，被告提交的劳动合同、费用报销单及双方当事人的陈述 ...

x。 原告王某某诉被告某某动力设备（上海）有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，于2009年10月29日 原告均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁合同》的律师函以及当事人当庭陈述等证据， ...

与原告的劳动关系，该行为符合法律规定，且原告在起诉状及仲裁申请书中已自认被告于2008年4月将原告辞退，说明原告已知双方发生纠纷，2008年4月为原、 原告的劳动关系，属于法律规定的事由出现，条件成就。被告的行为不属于《解除劳动合同的经济补偿法》所列情形，对原告要求被告支付因辞退原告应付经济补偿x元， ...

。原告的请求已超过时效。 被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照；4 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...

最低工资标准，双方未签订劳动合同。2008年9月起，被告为原告缴纳综合保险费。2009年5月20日，被告以原告与其他职工争吵为由，解除与原告的劳动 及支付加班工资凭证，本院对上述值班日志、工资单予以认定。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、值班日志、工资单、企业实行其他工作时间制度的批复、当事人 ...