协会农民工法律援助工作站律师。 上诉人河南某华上联汽车销售服务有限公司与被上诉人岳某劳动争议纠纷一案，河南某华上联汽车销售服务有限公司于2011年3月15日 岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同”的规定。依照《中华人民共和国 ...
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社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了与原告罗某的劳动关系。2007年07月至2010年12月份的基本养老保险金是原告自己缴纳。 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出 签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会 ...
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月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出 签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会 ...
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条第一款第（三）项的规定，如果劳动者存在严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情形，用人单位可以解除劳动合同。本案中，东方怡科公司称董某 科公司为董某缴纳养老保险至2008年11月。因养老保险费用系由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇 ...
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关系并制作相关证明材料符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合 在外“摆地摊”灵活就业。这种求生存的本能行为不能与“同时与其他用人单位建立劳动关系”挂钩，而且，上诉人这种求生存的本能行为无法按时回单位签到正是被上诉人不 ...
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对被告的上述主张，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的 ...
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鉴定费等共计x.30元；支付经济补偿金x元；为邓某缴纳各项社会保险金。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪 《劳动合同法》）第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。建喜建筑材料有限公司未为邓某缴纳工伤保险，依据上述 ...
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追究刑事责任的范畴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除某动合同：（六）被依法追究刑事责任的 上述判决，以原判对本案事实视而不见，举证责任分配和适用法律不当，未能有效保护劳动者合法权益为由，向本院提起上诉。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人鼎城农行答辩称 ...
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律师事务所律师。 原告黄xx（以下简称原告）与被告湖南省xx研究所（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告的 劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告于2010年2月1日下午从被告处领取经济补偿金2908元的 ...
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