胜任工作的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 ...

集团公司职代会审议，通过了对《重庆农药化工(集团)有限公司、重庆民丰农化股份有限公司关于职工提前退休、减员分流实施方案》的审议意见，该方案由农化集团公司与民丰 在进中心一个月内与企业和再就业中心“双解”(即与企业解除劳动关系，与再就业中心解除进中心协议)的职工，每人可以享受奖励金4000元，同时领取按 ...

集团公司职代会审议，通过了对《重庆农药化工(集团)有限公司、重庆民丰农化股份有限公司关于职工提前退休、减员分流实施方案》的审议意见，该方案由农化集团公司与民丰 在进中心一个月内与企业和再就业中心“双解”(即与企业解除劳动关系，与再就业中心解除进中心协议)的职工，每人可以享受奖励金4000元，同时领取按 ...

为陈某缴纳社会保险至2011年5月（注：因煤矿关闭，瓦庄煤矿全部职工均与宏安集团公司解除劳动关系）。 2010年12月6日，陈某向徐州市X区劳动争议仲裁 审理，没有存在的正当基础，其约定亦应为无效条款。 综上，双方关于协议仲裁管辖的约定属于劳动合同法第二十六条第三款关于无效条款规定的情形，应自始不发生 ...

他缴纳2004年7月至2008年10月的养老保险金的事实，且上诉人离职是双方协议一致的，故被上诉人不应当支付经济赔偿金给上诉人。三、上诉人2004年7月 的限制；但是，劳动关系终止的，应当自某动关系终止之日起一年内提出。 《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 ...

梁某于2003年9月30日和2004年3月5日给供销社出具还款计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究开除 梁某办理了职工社会保险停保手续，故本院不予支持。关于供销社为梁某办理参加某本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再 ...

公司，而恰恰在于某某等职工。此外，陆某2007年3月27日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达 及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律 ...

佐公司，而恰恰在于某某等职工。此外，张某2007年8月2日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达 及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律 ...

公司，而恰恰在于某某等职工。此外，陈某2007年3月12日即向南宁市第某轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达 及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律 ...

该职工的工资表册上，不管是加班或者缺勤，在工资表册上都体现出增加或者减少该职工的收入情况。在被上诉人发放工资的表册上，从没有上诉人因旷工被扣工资的记载。 的规定，李某的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的行为，正商公司有权予以解除劳动关系。另外根据双方签订的劳动合同及补充协议的约定，当员工旷工三天以上，正 ...