原告发放劳动关系存续期间的生活费；3、依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；4、判令被告补缴自停缴之日至今的 部门与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。另外，双方之间的劳动 ...

12,459.48元给付何某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ，此行为应视为该公司主动为何某缴纳养老保险，将何某视为本单位职工。单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的义务，故该厂应当 ...

1月份工资表1份，证明其领取的是固定工资，不是业务提成；2、保险代理资格证书一份，证明其取得代理资格证的时间是2008年，同时证明2007年11 缴纳该期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担的部分。原、被告双方于2007年11月15日签订了保险代理合同书，该合同书明确约定， ...

邮电系统工作，2000年在邮电分营重组时，随鸿雁公司部分职工分配到原告单位。先后在168信息中心、南阳通信设备厂等岗位工作。2002年9月11日， ；3、自本裁决生效之日起十日内为申诉人缴纳2008年5月之前的医疗保险费2000元；4、按河南省失业保险条例及有关规定政策为申诉人办理解除档案和社会保险 ...

能单独作为认定案件事实的依据，不予采纳。××局提供的晋升工资花名册，属单位人员升级增资的汇总表，予以认定。 对于刘××提供的证据，××局对证据1无 与刘××同等条件职工的标准为刘××补办养老保险、医疗保险、失业保险，并补缴单位应当承担的保险费用，刘××也应当缴纳个人应当承担的保险费，具体数额以社会保险 ...

1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项保险，并赋予劳动部门处理和处罚的权利。二、仲裁裁决在适用法律方面 年-2009年讨薪费用2000元；7、判决秀山供电公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、 ...

1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项保险，并赋予劳动部门处理和处罚的权利。二、仲裁裁决在适用法律方面 年-2009年讨薪费用2000元；7、判决秀山供电公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、 ...

1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项保险，并赋予劳动部门处理和处罚的权利。二、仲裁裁决在适用法律方面 年-2009年讨薪费用2000元；7、判决秀山供电公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、 ...

1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项保险，并赋予劳动部门处理和处罚的权利。二、仲裁裁决在适用法律方面 年-2009年讨薪费用2000元；7、判决秀山供电公司给上诉人办理下岗失业证；8、判决秀山供电公司支付上诉人享受的一切福利待遇8940元（清洁费、 ...

某某解除劳动关系的经济补偿金x.95元；由被告秀山供电公司为原告龙某某补缴失业保险金；由被告秀山供电公司为原告龙某某补缴2007年1月至2008年11 1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项保险，并赋予劳动部门处理和处罚的权利。二、仲裁裁决在适用法律 ...