中，时某某作为硕大公司的人事行政人员，理应知道硕大公司考勤、奖惩、请假等各项规章制度。时某某在2009年7月10日上班6小时，未满勤的事实与双方 ，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动关系的证据，实践中也存在代缴、错缴的情形。本案双方当事人无 ...

其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳失业保险费而造成 2日后双方劳动关系应被视为解除，因备播管道厂未为常某某参加社会保险，用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，备播管道厂应根据常某某在单位的工作 ...

没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业 劳动关系应被视为解除，因孔某甲水泥管道厂未为常某某参加社会保险，用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，孔某甲水泥管道厂应根据常某某在 ...

（二）项及第四十七条第一款之规定，被告应向原告支付经济补偿金。以原、被告双方劳动合同中约定的1800元每月的工资标准计算，经济补偿金具体为900 必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。因此，被告应当为原告补缴2009年5月12日至2009年6月24日的养老保险金和失业保险金中单位应缴部分，原告 ...

日与新乡市电磁线总厂签订了终止劳动合同协议，双方约定自1998年10起终止劳动关系。李某某的养老、失业、医疗保险费均缴纳至2005年12月，但1999年 公司为其安排工作、补发工资及福利待遇、补缴各项社会保险金的诉讼请求不予支持。对于太平洋公司已经为李某某缴纳的社会保险金，因属其自愿行为，不予干预。但 ...

有限公司诉称：2003年，原、被告签订了5年期的劳动合同，被告所从事的工作为销售。被告的工资为销售业务提成。因此，被告的待岗或所谓的加班也好，都 支付了张某某2008年11月的工资，并已办理缴纳了2007年11月至2008年12月期间张某某的各项社会保险费，但认为张某某不享有加班工资、生活费。 本院 ...

和义务，成为承租人。在原租赁合同中，豪宾来饭店与市政府招待所曾约定，租赁方要执行劳动法，保障职工的合法权益，按时为职工交纳各项社会保障基金，每月工资不低于 年9月1日至租期届满，每年租金标准为50万元；20名职工所需职工安置金，如遇上级工资政策和公积金、社会保险费缴纳政策调整，每年实际超过30万元时， ...

已付款x.14元和代购材料款等款项x.57元、代付车辆保险费2536.12元外，还应计入中恒公司为电力公司维修大门款8705元，从而电力公司还应向中恒 原审法院对此判决是正确的，应予维持。 二、关于在2002年6月18日的合同中，是否应由被上诉人 扣除工程审定值x元的10%利润和3.41%税金及11项 ...

日，被告杨某某领取工资2077元，徐某某领取工资1846元。第二个月为挽留二被告，同意在工资中每月分别加入1500元的各项社会保险费，所以第二个月被告杨某某领取工资3600元，徐某某领取工资3200元。在工作期间，原告多次催促二被告签订劳动合同，二被告拒绝签订，于2008年 ...

。 上诉人上海洋洋大多利特殊钉有限公司(以下简称：洋洋大多利公司)因解除劳动合同、补缴社会保险费一案，不服上海市松江区人民法院(1999)松民初字第X号民事判决，向本院 1090元尚未领取。 在原审法院审理中，钱某诉称，洋洋大多利公司克扣其1999年3月的工资，且未为其缴纳养老金，其即提出与该公司解除 ...