人开立新的工资帐户，模具机械厂和高梵实业的普通员工和管理人员都认为以模具机械厂和高梵实业的名义支付工资都是一回事。如果按照一审法官的思维逻辑，因为上诉人到高 是由哪家单位转帐到上诉人的银行帐户；b、现行的工资发放体系中，所有企业都是由单位员工自行提供银行帐号给用人单位，而不是上诉人所说的工资帐户存折 ...

部分的加班费再支付25%的补偿金给被告。 六、关于原告未为被告依法缴足各项社会保险费的处理程序问题。 依照《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者 工资总额的一定比例缴纳养老保险费”。因此，用人单位应依法为其劳动者缴纳以本人上年度月平均工资为基数的一定比例的社会保险金。但本案原告是按照东莞市职工月 ...

养老保险征集标准，按南海区上年度职工月平均1113元工资，不低于60％申报社会养老保险费，经核准后为厂的员工缴交的，故对钟某这一主张，不予支持 超过十二个月”。“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”。因此， ...

和员工签订劳动合同、购买工伤保险的行为，只是导致了员工发生工伤时造成用人单位独自承担全部工伤赔偿的不利后果，并不影响上诉人的治疗和索赔数额，被上诉人已支付 的事实予以确认。 本院认为：《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能 ...

潘某某在金龙公司处的月平均工资为815元。 原审法院认为：用人单位应当依法支付劳动者工资。金龙公司承认尚欠潘某某工资722元未发放，潘某某要求金龙公司支付 解除劳动合同等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，金龙公司于2003年5月20日以潘某某长期旷工为由作出《关于潘某某旷工的处理决定》 ...

美元伙食费系被告向在境外进行渔业生产的员工提供的福利补助，且原告拒绝被告的工作安排回国已违约。船员应主动与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到 驳回。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律没有规定用人单位可预扣劳动者的工资 ...

上述经济补偿金，故参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 一方解除劳动合同……必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金”的规定，联华 ...

依法应不予支持。赵某某要求二被上诉人补办养老、工伤、医疗、失业四项社会保险系用人单位应尽的义务，也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的范畴，故 月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、 ...

依法应不予支持。符某某要求二被上诉人补办养老、工伤、医疗、失业四项社会保险系用人单位应尽的义务，也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的范畴，故 月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、 ...

与他签订书面劳动合同，并不违法，被上诉人没有再为上诉人提供过任何劳动，他要求支付工资的请求没有任何事实和法律依据。请求法院判令：1、撤销南宁市X区 关于XX公司与吕某于2009年8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位 ...