，法庭也没有任何某据判定。3、东亚公司无任何某据证实周某某对其利益造成任何某严重损害。4、东亚公司无任何某据证明周某某消极怠工。东亚公司也没有任何 停止记录工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，因用人单位作出辞退决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任，而东亚公司并没有任何 ...

同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”现在金浪公司同意在梁某某待岗期间按每月450元计付工资给梁某某，并没有低于佛山市当年 证实该文件已经公示。同时，金浪公司也未提交其他证据证明该文件已向全体员工作出公示，未能证实在梁某某入职时已向其作出说明。而且，对于加班 ...

某某6个月工资9000元。三、原审认定佛分公司已支付1000元经济补偿金错误。佛分公司提供一份公司员工谢某签领的1000元单据，林某某没有收到任何人转交的 合理的角度出发，法律所规定的经济补偿金用于弥补劳动者因用人单位单方违约所造成的损失，在用人单位已构成违约，双方所签订的劳动合同中既有约定违约金，而 ...

到自己的电脑中，还刻意制作成光盘，并将两原告的机密文件向外传送，对两原告的商业秘密造成实际侵害。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的 报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿金的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。”因此支付给劳动者达到一定金额的，是对劳动者进行竞业限制的 ...

劳动合同的真实性予以确认。原告诉状中还主张被某自身一向认为是第三人员工，但被某于2010年12月10日、2011年3月7日两次向原告法定代表人寄送 保险基金中享受生育保险待遇，由此给被某造成的损失，应由原告进行赔偿。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，而生育津贴在用人单位在未缴纳生育保险费的情况下 ...

罗某的伤是原告与唐某武的合伙财产造成的；（3）2011年3月19日张志伟曾授权给唐某武为其厂聘请技术员工，罗某是应聘到原告厂来 曾郴卉 人民陪审员田玉 二0一一年十月二十九日 书记员罗某 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立 ...

认定，劳动部门认定其受伤为工伤，用人单位为四建公司。四建公司以其与艾治红无劳动关系对劳动仲裁部门就其双方工伤争议作出的裁决不服，向重庆市X区人民法院 。由于原告施工质量问题，导致X号楼电梯发生进水事故，应从原告应收款中扣除由此造成的损失。施工期间，还发生了工伤事故，也应当扣除相应工伤款项。原告所称合同 ...

到泰安大厦五楼领取招标书。截至2007年7月31日。”银蕾幼儿园全体教员工含梁某在内共计28人签署一份《委托书》，委托陈苏娅代表参加幼儿园 区分行营业部幼儿园或者广西银瑞物业管理服务有限公司南宁市办事处银蕾幼儿园的债权债务。上诉人之前与用人单位工行广西区分行营业部幼儿园、广两银瑞物业管理服务有限公司 ...

集团）有限公司就将对终局责任人广西桂东公路管理局机械施工处、李某的这一部分追偿权转让给上诉人，因此上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司贵港中心支公司有 工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”之规定，被上诉人李某是被上诉人桂东公路局施工处员工，发生交通事故时是执行职务行为，所以， ...

共涉金额x.97元。保某中要求郭某乙承担责任的条件是如果阿尔丹公司未在30日内付清费用并给程远公司造成损失，由郭某乙承担。对于保某中提到的损失 。被上诉人郭某乙作为上诉人程远公司的员工与该公司之间存在劳动法律关系，其作为劳动者在从事与其职务相关的工作时服从于用人单位的组织、管理和工作安排并遵守劳动纪律 ...