x元。7、南召县工伤生育保险中心的说明一份，证明2008年度一级至四级工伤人员人均支付待遇为x元，企业在撤销、破产时应一次性缴纳工伤保险待遇费用为x ，并按政策规定解决病老伤残职工待遇。”2、鹿鸣山公司参加工伤保险人员登记表、参加社会养老保险在职职工花名册X份，证明鹿鸣山公司已接收原告，并为其缴纳各项 ...

木业行是“找其小舅子扯私事”。经审查，该类言词证据均系原告湘峰木业本单位在职职工的证言，与其存在利害关系。故原告xx木业行所某称的曾xx到xx木业 某、适用法律正确。故对被告的被诉具体行政行为予以维持。原告提供的本单位工作人员的证人证言均与原告存在利害关系，证据内容存在前后矛盾，故对原告的诉讼请求不予 ...

招为正式工需要通过考试考核，工厂为此制定了考核办法。 6、1996年定向招工录用人员体检名单和贺政的劳动合同，拟证明工厂按规定择优录用过技校毕业生，且招用后 不能采用。 唐XX等13人还于举证期限届满、法庭开庭审理后向本院举出在职职工花名册X件1份，因已逾举证期限，本院未予组织质证。 本院依据当事人 ...

上学找人补课产生的费用，这200元有票据，还有400元没有票据，因为是在职教师补的。6、交通费票据136张，合款253元证明因原告住院产生的费用 。关于交通费票据的认定，253元的交通费票据客观真实，结合原告住院的天数和护理人员的具体情况，交通费本院予以确认。本院酌情确认营养费应以实际住院天数67天× ...

即《其他应付款明细帐》、《备用金明细帐》，这些证据都是原告在职期间为了对账方便，让财务人员打印的。另有一份《销售工作方案》可以证明原告从事销售 日，焦作市劳动争议仲裁委员向原告下达不予受理通知书。 本院认为，原告作为被告的销售人员，应当在完成销售业绩时，按照被告制定的销售方案，领取提成款。被告按照销售 ...

12月31日。2006年元月后，被告公司对外发包，除公司留守人员外，被裁减人员下岗至今未安排工作。1997年广西平乐县蚊香厂进行股份制合作改革时，原告认购了x 1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗）一律不再发医药费；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元， ...

12月31日。2006年元月后，被告公司对外发包，除公司留守人员外，被裁减人员下岗至今未安排工作。1997年广西平乐县蚊香厂进行股份制合作改革时，原告认购了x 1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗）一律不再发医药费；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元， ...

12月31日。2006年元月后，被告公司对外发包，除公司留守人员外，被裁减人员下岗至今未安排工作。1997年广西平乐县蚊香厂进行股份制合作改革时，原告认购了x 1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗）一律不再发医药费；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元， ...

12月31日。2006年元月后，被告公司对外发包，除公司留守人员外，被裁减人员下岗至今未安排工作。1997年广西平乐县蚊香厂进行股份制合作改革时，原告认购了x 1—10年发40元/月.人，不在本公司服务的人员（离岗）一律不再发医药费；第二十四条规定公司在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元， ...

其发放生活费是没有依据的，同时由于受分公司生产经营状况的影响，正常上班的工作人员发放工资也是根据分公司完成任务的情况按比例发放，而原告在家休养却要求按全 社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、1995年6月15日， ...