，遇到有运输车辆货物需要装卸时，田某文等人便与司机协商承揽装卸工作，完成装卸任务后由装卸人员与司机协商装卸费用。具体装卸时间及人员均不固定。 2010年 上述事实，有当事人陈某及相关证据在卷为凭。 本院认为，在没有订立书面劳动合同的情况下，用人单位与劳动者劳动关系成立应同时具备以下情形：1、用人单位和 ...

货款（略）元，小溪塔巨大酒某下欠货款3312元，舒某也提供收条，没有提供合同和欠款证明。6.章学龙、秦光雄、龙行平三人均系酒某业务员，共计 其下达销售任务，1996年8月，其因完不成任务而罚款869.42元。8.舒某在工作期间酒某支付报酬的比例分别8%、4%、3.5%，其平均值为5.1%。 上述事实的 ...

林签订了《工程施工承包合同》，由李某林承包了吉怀高速公路十八标段桥梁（琵琶冲高架桥、瓦溪铺高架桥）工程施工任务。李某林为了完成施工任务，聘用易某到工地 对双方是否存在劳动关系存在争议。易某从事的劳动是临时发生的劳务，并不是正方公司正常的岗位劳动，不具有一定的稳定性，从事的工作由李某林安排和管理，由李某 ...

人杨某某的要求，前去促成杨某某与丁某某双方谈好价钱，其居间任务已经完成。但为了上诉人杨某某的利益（不再把牲口拉回）而进行无偿帮忙倒圈，其与上诉人 承担本案赔偿责任。上诉人梁某某虽然构成十级伤残，但自己有一定的过错，伤残程度未达到严重影响生活和工作的程度，故上诉人梁某某要求赔偿精神损害抚慰金的理由不足， ...

与被上诉人形成事实上的雇佣合同关系错误。如何确认为雇佣关系，目前法律理论界与实务界形成了四个比较一致的观点：一是雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时 的指挥，接受其管理，并由上诉人计算支付劳动报酬，故被上诉人在一定程度上要受上诉人的支配。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的 ...

与被上诉人形成事实上的雇佣合同关系错误。如何确认为雇佣关系，目前法律理论界与实务界形成了四个比较一致的观点：一是雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时 的指挥，接受其管理，并由上诉人计算支付劳动报酬，故被上诉人在一定程度上要受上诉人的支配。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的 ...

与被上诉人形成事实上的雇佣合同关系错误。如何确认为雇佣关系，目前法律理论界与实务界形成了四个比较一致的观点：一是雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时 的指挥，接受其管理，并由上诉人计算支付劳动报酬，故被上诉人在一定程度上要受上诉人的支配。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的 ...

与被上诉人形成事实上的雇佣合同关系错误。如何确认为雇佣关系，目前法律理论界与实务界形成了四个比较一致的观点：一是雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时 的指挥，接受其管理，并由上诉人计算支付劳动报酬，故被上诉人在一定程度上要受上诉人的支配。而且上诉人为被上诉人提供住宿条件，预支部分工资。因此，双方的 ...

ZL（略）.1、ZL（略）.3、ZL（略）.4、ZL（略）.8。合同签订后，中国专利局已将专利权人变更为方舟公司。 二、王某某于1983年12月14 有思路远不能达到完成的地步，还需要进行大量的创造性劳动、投入一定的资金和设备等。而这些创造性劳动是由西南冶金厂组织，所需的物质条件工作是由西南冶金厂提供 ...

〉若干问题的意见（试行）》第157条之规定，可以责令尹某戊给予一定的经济补偿。现尹某戊与雷××亲属已达成和解协议，给予了经济补偿，双方之间的和解协议已 客户的门窗安装工程，雷××的工作完全具有独立性，且以自己的木工设备、技术独立完成安装任务，不受宁某的管理和约束，双方之间属承揽合同关系。原判认定宁某与 ...