发给护理费。护理等级区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给 称：一审法院未查明被上诉人对护理费调整和核定的程序及标准；一审判决将政府职能部门的违背《工伤保险条例》第三十八条规定的不具法律效力的文件 ...

费用由用人单位承担。故请求法院依法确认原告不应该支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工工资9210元、伙食补助费1008元 》第六十条的规定，应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，原告主张不应支付未参保的保险待遇项目，本院不予支持。因此，对原告请求 ...

被诊断为“一期矽肺合并性肺结核”及被鉴定为“一期矽肺、结核，完全丧失劳动力，同意工伤退”系事实，济源煤业公司提供的病历上病情主要治疗经过记载“间断呼吸困难23年 年10月1日起按《试行办法》规定的标准执行”。该规定中的“一次性待遇”是指《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“一次性伤残补助金”和第二十 ...

为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 期间工资5760元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费535元。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金 ...

应按相关规定处理。原告要求被告支付费用，其合理部分，本院予以支持。被告辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予采纳。 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 ...

(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业职工 旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级 ...

确认，明显违背基本法理和经验法则，适用法律严重错误，偏袒被上诉人。本案x.49元工伤治疗费用已经上诉人所在单位合法处分，一经处分即不可反悔，对单位具有法律约束力。 不应支付没有依据，本院不予支持。 对于上诉人所享受的工伤保险待遇中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资是指 ...

一次性工亡补助金、丧葬补助金应以2006年死亡时的全市上年度职工月平均工资为标准计算为由，向涪陵社保局口头申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金差额部分，并于 一次性工亡补助金的标准是48个月的全市上年度职工月平均工资。 本院认为，涪陵保险局是重庆市涪陵区劳动和社会保障局依法设立的工伤保险经办机构，根据 ...

.8元。3、根据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付某分之七十。经 支付某资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工公司有权 ...

和供养亲属抚恤金从1996年lO月1日起改按本实施细则规定的标准执行，但按当地工伤保险规定已享受的一次性待遇不再变动。”《实施细则》第二十二条 经济补偿问题处理协调会议纪要》第二条规定：1996年10月1日前发生或确诊的工伤（矽肺病）在职职工，根据1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，不 ...