]X号文件将李某甲劳动能力鉴定为骨科七级伤残。2006年，被告与原告为工伤待遇纠纷由镇平县劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，镇平县劳动争议仲裁委员会以镇劳仲 工伤保险条例》第四条：工伤保险基金在省辖市实行全市统筹。本院认为统筹地区应为南阳市，而非镇平县，故原审判决认定工资的计算标准按统筹地区即南阳市公布 ...

判决却按照12个月进行计算停工留薪期间的工资的认定是不符合实际情况和法律规定的。三、被上诉人所作的工伤认定并不符合法律的规定，上诉人根本未收到过此认定， 一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不 ...

.76元，两项合计5273.81元；7、判令被上诉人支付上诉人第二次住院医疗期工资1120.18元和赔偿费280元两项合计1400.18元；8、判令被上诉人违法解除劳动 和社会保障局对此做出了安县劳社工伤认字（2005）X号工伤认定，牛某甲应享受《工伤保险条例》规定的待遇。鸿发公司2007年3月31日 ...

保险条例》第五十七条的规定，应按佛山地区职工平均工资的60％作为基数计算邓某某的工伤待遇。即佛山市三水建生石膏制品有限公司应支付邓 .60元、一次性伤残就业补助金为1260.60元/月×4个月=5042.40元、一次性工伤医疗补助金为1260.60元/月×1个月=1260.60元，合计为x.60元。 ...

终止劳动关某，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，原告应按被告受伤前的工资待遇支付被告停工留薪期的工资5047.50元（按被告月 效力之日起10日内支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金6730元、一次性工伤医疗补助金1682.50元予被告郑某某。二、原告佛山市南海区新南方陶瓷有限公司 ...

、三立铝业公司支付其工伤待遇的主张，一审法院予以支持。材料门市部、三立铝业公司作为用人单位方应当持有且保留张某某领取工资的工资表，应由材料门市部 。以上相关证据经双方当事人质证，具有合法性、关联性、客观性，可以作为认定本案事实的证据。 本院认为：上诉人材料门市部与被上诉人张某某之间存在劳动关系已为发生 ...

元，其月工资标准低于佛山市2004年度职工月平均工资的60%即978元/月，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，应按佛山市2004年度职工月平均工资 因工作原因受到事故伤害，且经佛山市三水区劳动和社会保障局认定为工伤，依法可享受相应的工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤 ...

事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请”和“工伤职工或亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门 于丰田因工死亡的“工伤认定书”，该程序是合法的。2、东营区长江美术装饰经营部来庆鹏与王某忠所签订的合同是一份按件计付工资的劳动合同，而 ...

石陶公司，2005年3月起由石陶公司负责发放工某，工某待遇参照其部门(科室)负责人的标准执行。2月28日，盈达公司通知张某从2005年3月1 规定的必备条款外当事人可以协商其他内容。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指 ...

人事争议仲裁委员会受理被告要求原告解除双方劳动关系；支付各项工伤保险待遇和双倍工资；缴纳社会保险金的仲裁申请，该委于2012年3月6日作出巩 17592元、一次性伤残就业补助金35184元、住院伙食补助费98元、停工留薪期工资6900元、鉴定费300元，共计80774元；由原告为被告缴纳社会保险金，并 ...