不是工伤的理由不成立。且该局未在受理我的工伤申请后七日内作出工伤认定结论属程序违法”等为由，诉至一审法院，请求撤销区劳保局作出的石劳工伤认(2000)X 维持。区劳保局及吉诺公司提出的上诉理由事实及法律依据不足，其诉讼请求本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项，判决 ...

认定事实不清，程序违法的理由不充分，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ，且是否向上诉人调查取证，不是必经程序。另外，我局受理、作出工伤认定的期限符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定和《劳动和社会保障部 ...

工伤认定事实不清、程序违法的理由不充分，缺乏事实和法律依据，不予支持。被告在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ，且是否向上诉人调查取证，不是必经程序。另外，我局受理、作出工伤认定的期限符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定和《劳动和社会保障部 ...

认定，该局于同年4月8日以已超期为由作出《不予受理工伤认定通知书》。诉讼中，根据原告的申请，原审法院委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动 治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性 ...

月22日出院。2003年9月4日，佛山市南海区劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。2003年9月23日，被告伤势医疗终结，并由佛山市南海区劳动能力鉴定委员会 南海市X村瑞科金属制品有限公司提出不应支付上诉人石某某此期间的工资无理，本院不予支持。因上诉人石某某受伤前三个月的月平均工资低于南海区X年度职工 ...

调解无效。2003年6月5日被上诉人向南海市劳动和社会保障局申请工伤认定，2003年8月27日经该局认定被上诉人受伤为工伤，并下达“NO：(2003)X号”《工伤 委员会作出，故本院予以采信。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...

由腾威家具厂全部支付。7月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出了工伤认定，10月15日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定刘某某为7级伤残。10 家具厂按调解书内容所支付的（略）元人民币的主张缺乏事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民 ...

委员会的鉴定结论有异议，要求重新鉴定，但由于其未在规定的期限内提出，不予支持。由于被告月工资600元低于顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60％( 残疾未达到十级，要求对被告的伤残进行重新认定。另因被告于2003年9月发生工伤事故，同年2月进入工伤认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会 ...

同年12月13日。2004年2月16日，原告向被告提出工伤认定申请。同年2月19日，被告立案受理。同年3月8日，被告作出NO.（略）《工伤认定书》 证据，但该证据是在原审被告作出工伤认定行为之后，由上诉人调取的，不能作为认定原审被告作出行政行为合法与否的证据，本院不予采纳。原审法院经过庭审质证而认定的 ...

海南省国营八一总场应补发给原告陈某某1993年至1995年共计17个月的因工伤残废补助费1198．50元”的判决；判令被上诉人承担案件受理费，保护上诉人的合法 劳仲不字(2001)X号《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》、当事人陈某等证据为凭，足资认定。 二审认定事实与一审相一致。 本院认为：上诉 ...