条例》第64条之规定了2004年1月1日前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的情形，并没有对以前其他情况作出禁止适用的规定。综上，请求二审法院 的完善和提高，根据“法不溯及既往”的原则，一般不能用之后制定的工伤待遇标准解决之前的工伤问题，具体到本案王某某所要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

。被告于2009年9月9日向新乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2009年9月30日认定为工伤，后被告向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于 上诉人认为一审法院对住院伙食补助费的计算也过高。一审法院以每日30元为标准计算伙食补助费过高，上诉人认为应以每日10元比较客观。上诉请求：撤销原审 ...

工死亡的，其死亡和救济待遇，由企业根据经济效益情况和自身承受能力，参照上述标准执行。”可见，该文主要是针对国有企业作出的，对于私营企业，则可根据 张某某不服福州市劳动和社会保障局作出仓劳险伤认字（2009）第X号工伤认定决定，分别向福建省人力资源和社会保障厅、晋安区人民法院、福州市中级人民法院提起行政 ...

在工作中受伤，于2007年1月25日申请工伤认定，2008年2月25日被认定为工伤。被告对该工伤认定不服，提起行政复议和行政诉讼，2008年7月22 .02元)。2006年9月至2008年10月被告按照每月应发5,159.02元的标准已补付原告工资。原告向本院提交了其在2006年8月22日至2006年 ...

期间，原告已经为其支付了3000元的住院伙食补助费，被告殷某某应将高出法定标准的部分退还给原告。综上，请求依法驳回被告殷某某的仲裁请求，撤销（ 月18日作出（2009）郾行初字第X号行政判决，维持了殷某某的工伤认定。金发顺食品厂不服本院判决，向漯河市中级人民法院提起上诉，漯河市中级人民法院于2009年 ...

无固定期限劳动合同、安排上岗工作、办理享受社会养老待遇裁决；请求被告支付工伤认定和伤残认定费600元。 原告为此提交了下列证据： 一、商仲字（2009）X 未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院 ...

年3月31日，被告经赣州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残。双方因支付工伤待遇协商不成，被告于2010年向于都县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的 10元/日，护理费标准同意为1500元/月。 上述事实，有原告代理人向法庭递交的企业法人营业执照和仲裁裁决书；被告代理人向法庭递交的工伤认定决定书、职工丧失 ...

顾某甲系现代公司职工，并确认上海市虹口区劳动和社会保障局对顾某甲的工伤认定符合法律规定。2008年8月21日，法院判决维持上海市虹口区劳动和社会保障局 器具的，相关保险公司按照《实施办法》和《通知》规定的辅助器具项目和费用标准一次性支付辅助器具费。2008年12月25日劳动能力鉴定委员会确认顾某甲需 ...

鉴定，鉴定被告脊柱损伤属八级伤残。2001年9月18日，被告因工伤赔偿问题向新乡市红旗区人民法院提起民事诉讼，新乡市红旗区人民法院作出（2001）红民初字第 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原审适用法律并无不妥。由于被上诉人是在为上诉人单位提供劳动的过程中受到的伤害，已经过劳动行政部门的工伤认定 ...

确认新郑市宝德高某术有限公司职工高某乙所受伤害为工伤。2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定高某乙伤残等级为玖级。高某乙支付鉴定费300元 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人工资）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...