x.24元，失业保险金8712元，住房公积金x元，停止工某期间的工某x元，克扣原告的工某及福某待遇x元，合计x.74元。 被告鹤壁中泰矿业 ，被告有证明。合同到期后，原告迟迟不到单位办理终止劳动合同手续，影响了单位正常工某，应当赔偿被告1000元。请求依法驳回原告诉讼请求。 当事人双方无争议的事实： ...

恒星公司的追偿权根据是其与冉某某工伤赔偿协议和重庆市高级人民法院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，恒星公司追偿权的范围不应包括精神抚慰金和医疗费 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决 ...

、被告的劳动关系，签订无固定期限劳动合同；补发拖欠原告四年中六个月的工资，并按规定赔偿。该仲裁委于2004年5月21日作出仲裁裁决书，对原告的申诉 申请，要求：被告三爱富公司向市劳动局上报工伤认定和工伤鉴定报告。该仲裁委于2004年8月2日作出仲裁裁决书，对原告的申诉请求不予受理。2004年9月15日 ...

湾港务公司的一批搬运装卸业务，后又将该业务转包给了河南的吴连合。刘某的工资要吴连合支付，与大湾港务公司无任何关系。另查明，当时在码头 港务有限公司先行支付住院期间医疗费用合计五万元并承担仲裁费用，后刘某又将被申诉人变更为诸城市星华金洪运输队，要求被诉人支付住院和医疗费用，并落实工伤待遇。胶南市劳动争议 ...

经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤并经湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，但湘乡市劳动争议仲裁委员会认为原告的劳动关系不明确，没有支持原告的工伤赔偿请求， 中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费1610元，由原告周某丁负担300元，由被告 ...

公司为戴某补缴2010年4月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。申诉人戴某应承担的个人部分保险费，应自本裁决生效之日起五日内 向戴某支付支付上述期间的工资4500元及25%的经济补偿金1125元，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

保险、医疗保险。关于那某请求1996年至2001年的工资待遇问题，在此期间那某为离岗人员，其要求恢复工资待遇的请求于法无据，不予支持。那某请求判令 在工作期间未提出工伤及残疾认定，并轨时也未出示过残疾证。失业并轨属于特定历史遗留问题，该公司执行失业并轨工作完全遵守相关政策和规定。请求本院撤销一审判决， ...

劳务，被某作为私营企业，未为原告缴纳工伤保险，原告遭受损害无法享受工伤保险待遇。原告选择直接起诉至法院要求雇主按雇员受害赔偿其损失，并无不当。被某辩称原告 作出伤残鉴某，原告无固定收入，参照上一年度职工的平均工资，每天按40元计算，即x元。3、护理费住院期间的护理费324天，每天按30元计，即9720 ...

锅炉、清某、运煤、修理暖气管道等工作，被告每天支付我十六元的工资。我在工作期间，被告没有依法为我缴纳任何社会保险。2006年2月24日晚，被告通知我 受伤，期间间隔两个小时，也不能认定为工伤，而且原告受伤是因歹徒袭击造成，公安机关现在没有破案，不应由学校承担赔偿责任。 综合原、被告诉辩主张，双方对以下 ...

原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在原告单位工作。2009年2月4 双倍工资差额共计7910元；支付非法解除原告劳动合同的经济赔偿金3390元；为原告申报补缴2008年5月20日至2009年1月期间的基本养老、医疗、工伤、 ...