年2月，原告周某某被聘用到被告单位工作，原告在被告单位工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同。2008年9月26日，被告单位因故停产放假， 。 二、由被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资8000元，限于2009年2月23日前付清。 三、原告自愿放弃因解除劳动用工关系要求被告支付经济补偿金4000元 ...

处工作，后于2005年4月1日双方签订了书面劳动合同和保密协议。合同约定被告应保守原告商业秘密，并应在工作期间和解除劳动关系之日起三年内不得从事与其 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。原审原告北大青鸟x（郴州科泰）授权培训 ...

终结。 原审查明：被告卢某丙于1996年3月到原告单位工作，双方于1996年3月签订为期10年的劳动合同。2004年12月被告经新乡市第一人民医院确诊为 于判决生效后五日内为被告卢某丙补发医疗补助费3600元（400元×9个月)；三、驳回原告新乡利民机械工业公司的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间 ...

上班，2007年2月7日晚上8点许，张某某在工作期间因生产事故受伤。 原审法院认为，新密市教育特种耐火厂、张某某之间虽然没有签订书面劳动合同，但二者 费用共计x元。扣除被诉人已经支付给申诉人的500元，实际应支付申诉人x元；三、其他仲裁请求，仲裁庭不予支持；四、被诉人自接到本仲裁裁决书之日起十五日内 ...

该公司董事长。 委托代理人王某某、宫某某，昊华骏马化工集团有限公司资产法规部工作人员。 被申请人皮某某，男，40岁，汉族，住（略）。 申请人正阳 。而在仲裁庭开庭审理时皮某某已提供证人证言及劳动合同，正阳县劳动争议仲裁委员会依此裁决申请人从2004年11月开始缴纳养老保险金，申请人没有证据证明上述证据 ...

委托代理人王军，河南长浩律师事务所律师。 上诉人灵宝市锰钢厂因与被上诉人建某某劳动争议纠纷一案，不服灵宝市人民法院(2008)灵民一初字第X号民事判决，向 年12月初，建某某经人介绍开始在灵宝市锰钢厂工作，主要从事铸造和安装工作。双方未签订书面劳动合同。2006年1月20日，灵宝市锰钢厂收取建某某上班 ...

原审法院认为，原、被告签订了劳动合同，确立劳动合同关系。被告陈某某索要工资是正确的维权行为，但其采用扣留石材，拔掉正在工作的叉车钥匙阻止原告企业正常 劳动权利减少的工资收入；二、被上诉人依法为上诉人缴纳1996年至今的养老保险、医疗保险和失业保险费。三、依法判令被上诉人停止侵害上诉人的合法权益。四、 ...

群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。洪某某从1995年11月1日起就受聘于劳村村委会在股份社从事出纳管理员工作，双方 不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院 ...

方鉴松发出《通知》，根据村民代表会议表决意见，通知方鉴松从2005年6月1日起停止原职工作，6月1日至15日移交财务手续，7月1日起辞退本份 原审法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下 ...

约定：合同期限类型为有固定期限劳动合同，合同期限为1996年1月1日至2005年12月31日止；原告同意根据被告的工作需要，在被告方黄河港区开发公司工作 主张要求撤职后仍按原副处级待遇补发兑现奖的诉讼请求，依法不予支持。原告提供的证据三明确了对原告原处分决定的撤销，但其撤销的原因是司法机关的裁决发生了 ...