赔偿没有证据证实，且一审法院处理的工资9000元并非本案的处理范围。 二审经审理查明的法律事实与一审判决确认的法律事实一致，本院依法予以确认。 归纳 相关规定予以审查确定，即： ①死亡赔偿金，上诉人要求按照城镇居民的标准予以计算保护。根据上述司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年 ...

争议时，被告应继续施工而不应停工。只有工程款的拖延支付影响施工时才能停工。原告没有拖欠工程款，即使拖欠，也不足以影响施工。被告擅自停工，应由其 的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条当事人应当按照约定全面履行 ...

围及负担能力，对我公司明显是不公平的。事实上，我公司十分注重保护民工的合法权益。我公司在发觉程某某有拖欠民工工资的现象后，数次要求程某某必须保证及时 字，并对结算表不认可，认为是被告林州市X路工程某限公司内部的结算。原告认为承诺书不具有法律效力，对结算表不质证。 上述事实，有原告、被告当庭陈述及原告 ...

，故诉至法院，要求判令1、被告支付2009年9月至同年10月期间拖欠的工资5937元；2、被告支付解除劳动关系经济补偿金x元。 被告某（上海）包装 退工证明、劳动手册及企业一般信息资料等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者付出劳动成果后，用人单位理应依法支付相应的劳动 ...

：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 审判长孙佑正 审判员钱关兴 代理 ...

过书面劳动合同，并足额支付其2009年5月、6月工作期间的工资，依法应承担相应的责任。周某某要求其支付尚拖欠的2009年5月、6月包括加班工资在内 本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据查明的事实认定元胜公司、周某某存在劳动关系，并判决元胜公司支付工资、未订立书面劳动合同二 ...

的合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。现原告于2008年10月休息日加班4天，被告依法应支付原告加班工资978.39 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 ...

通知书，通知原告因超过申诉时效，不予受理。 另查明，2003年度开封市在岗职工平均工资7702元。开封市毛纺织总厂自1986年参加失业保险，其职工郭某某已建立缴费 长期拖欠。开封市失业保险金为440元／月，失业人员的医疗补助金为44元／月（失业金的10%）。 一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护， ...

生活费100元。2009年8月底，原告因故正式从被告处离职。因被告拖欠工资，且未返还原收取的押金，引发诉讼。审理中，双方确认被告所欠原告2009年8月 3,000元。因双方意见不一，调解未成。 本院认为，公民的合法的民事权益受法律保护。双方确认被告所欠原告2009年8的工资2,500元及在被告处的押金 ...

西华县人民政府同意，又将托管权转手倒卖给唐人公司并牟取暴利，这种收取高价托管倒卖的行为明显不受法律保护。第三组，1、唐人公司向王某某付款60万元的 多次围攻西华县中医院，严重影响了正常经营，无奈之下，湖北唐人公司将王某某拖欠的药款全部付清，王某某未及时清偿欠款，导致残疾人围堵西华县中医院，影响正常的 ...