石佛法律服务所法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因与被上诉人赵某乙劳动争议纠纷一案，赵某乙于2008年12月30日向河南省郑州市二七区人民法院提起 赵某乙安排工作。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司称与赵某乙未建立劳动关系，安排工作岗位不属于人民法院民事案件受案范围，不应为其安排工作岗位 ...

共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 原告的诉请，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 驳回原告安某市绿业职业培训学校的 ...

签收表等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 支付工资的情况，原告应支付被告2009年4月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额6623.70元；2009年3月至2009年10月加班工资差额 ...

接管，唐某某仍在原工作地点、工作岗位上班，与上海城哲企业发展有限公司建立劳动关系。2008年1月31日，唐某某提起仲裁，要求上海城哲企业发展有限公司 补偿金3,210元及代通金850元。2008年4月3日，上海市虹口区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决上海城哲企业发展有限公司支付唐某某2个月经济补偿金1 ...

，女，上海某某紧固件有限公司工作，住（略）。 原告上海某某化工有限公司诉被告马某劳动合同纠纷一案，于2010年1月21日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 陈述意见，因缺乏其他证据佐证，本院对此不予采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。用人单位自用工之某起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

上海分所律师。 原告上海ｘｘ医疗设备技术有限公司（以下简称ｘｘ公司）诉被告黄ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由 6月份起，原告发现被告与案外人ｘｘ贸易（上海）有限公司（以下简称ｘｘ公司）建立劳动关系，并将原告的商业秘密透露该案外人。2008年8月1日，被告向原告 ...

关系。原告仅以此就认定被告与其他单位建立劳动关系依据不足。即使被告与其他单位建立了劳动关系，但原告并未证明对被告的本职工作造成严某的影响，其次， 至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现被告 ...

被上诉人委托代理人刘某乙，女，X年X月X日出生。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案，舞钢市人民法院于2009年11月26日作出（2010）舞民初字第X 月3日审理了本案。 原审法院认为：依据劳动法及劳动合同法等相关法律规定，原告作为劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，不允许同时与两个或两个以上单位建立 ...

，但被告知无人分管该事。 本院认为：用人单位应提供证据证明劳动者存在拒绝签订劳动合同的情况，现原告提供的会议内容和照片被告对此不予确认，且该会议内容中 的工资报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...

委托代理人刘莉,焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店诉被告王某某劳动争议纠纷案件,原告于2008年12月12日起诉至本院,2009年1月7日 工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...