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工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务合同无效,对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿 主体资格的被告张某丙进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某丙之间的“劳务合同无效,对被告张某丙 ...
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工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务合同无效,对被告张某乙 ...
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工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务合同无效,对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务合同无效,对被告张某乙 ...
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工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务合同无效,对被告付某雇请 ...
//www.110.com/panli/panli_19921638.html-了解详情
工资。根据劳社部、建设部发(2004)X号文件第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿 主体资格的被告张某丙进行施工,其分包行为违反了法律法规的禁止性规定,被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某丙之间的“劳务合同无效,对被告张某丙 ...
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被告时某某,男,X年X月X日出生,汉族。 原告郭某甲与被告时某某劳务合同纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告郭某 审理终结。 原告诉称,2007年,被告与河南鸿基纺织厂签订建筑承包合同,后被告又将部分零活分包给原告。原告施工后被告仅支付部分劳务费,下欠7万元未支付。经原告 ...
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被告时某某,男,X年X月X日出生,汉族。 原告郭某甲与被告时某某劳务合同纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告郭某 审理终结。 原告诉称,2007年,被告与河南鸿基纺织厂签订建筑承包合同,后被告又将部分零活分包给原告。原告施工后被告仅支付部分劳务费,下欠7万元未支付。经原告 ...
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回族区人民法院于2005年2月2日作出(2005)管民初字第X号判决,郑州第一建筑公司不服,提起上诉。本院依法审理后,认为原审法院审理违反法定程序,事实不清 郑州一建为拓宽企业在市场中的施工份额,出台了联营(包括与其他社会法人、自然人联营)工程管理文件,与马某国签订联营承包合同。马某某到郑州一建承建的 ...
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