工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...

工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某丙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某丙之间的“劳务”合同无效，对被告张某丙 ...

工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务”合同无效，对被告张某乙 ...

工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...

工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务”合同无效，对被告张某乙 ...

工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...

工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某丙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某丙之间的“劳务”合同无效，对被告张某丙 ...

被告时某某，男，X年X月X日出生，汉族。 原告郭某甲与被告时某某劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某 审理终结。 原告诉称，2007年，被告与河南鸿基纺织厂签订建筑承包合同，后被告又将部分零活分包给原告。原告施工后被告仅支付部分劳务费，下欠7万元未支付。经原告 ...

被告时某某，男，X年X月X日出生，汉族。 原告郭某甲与被告时某某劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某 审理终结。 原告诉称，2007年，被告与河南鸿基纺织厂签订建筑承包合同，后被告又将部分零活分包给原告。原告施工后被告仅支付部分劳务费，下欠7万元未支付。经原告 ...

回族区人民法院于2005年2月2日作出（2005）管民初字第X号判决，郑州第一建筑公司不服，提起上诉。本院依法审理后，认为原审法院审理违反法定程序，事实不清 郑州一建为拓宽企业在市场中的施工份额，出台了联营（包括与其他社会法人、自然人联营）工程管理文件，与马某国签订联营承包合同。马某某到郑州一建承建的 ...