或违约责任。在张某与海航公司劳动关系存续期间，海航公司无故拖欠、克扣飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排 年限均以乙方（张某）工作年限为准；…乙方按乙方每工作一年支付给甲方（海航公司）正常工作一个月标准工资的违约金。 海航公司主张张某辞职前１２个月的 ...

称一审法院）起诉，请求确认李某乙违法解除劳动合同，发给李某乙2003年4—5月的工资2331.12元。 一审庭审中，刘庆莲认为李某乙等8人在2003年4月份共 乙4514.6元”的判项；（三）刘庆莲应于本判决生效后支付李某乙拖欠的工资2531.68元；（四）刘庆莲应于本判决生效后赔偿李某乙应得工资收入 ...

，合作公司每年按下列分配比例将人民币和外汇营业收入分配给申诉人按月支付，每月的15日前支付上一个月的分成，作为申诉人收益。申诉人收益每年保底数不少于170万元 万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此，合作公司员的工资不应由被诉人支付。 （七）关于轿车款问题，应由合作公司核对账目后 ...

。康思达公司以当月发放上一个月工资的形式通过中国工商银行向古某甲支付工资。古某甲2002年4月至2003年3月的工资分别为2364.75、2364.75、 社会保险部门的职责，原审法院在本案中不作处理。如果康思达公司存在拖欠古某甲社保的情况，古某甲可向社会保险部门申请处理。综上，依照《中华人民共和国 ...

其公司的工作年限及陈某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给陈某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于陈某月工资标准的 通知金。综上，请求撤销原审判决，判令该公司只需向陈某支付2006年2月的工资2160元。 陈某答辩称：同意原审判决。 经审理查明：2004年7月26日， ...

证明合同终止后，原被告双方还存在劳动关系； 5、新大洲公司2006年4、5月的工资表，证明原告5月份已与新大洲公司建立劳动关系。 原告质证意见为：证据1 6月29日就提出了仲裁申请，时间紧促，并无事实和证据显示被告存在拒不支付或无正当理由拖欠补偿费的情况，双方在《劳动合同》中未约定竞业禁止的补偿金，也 ...

胡某某，但胡某某以有部分提成款未计算在内为由拒收。可见，罗某某并不是有意拖欠胡某某提成款及2005年5月的工资1000元，只是双方未就提成款的金额达成一致 拒不收取工资及提成款，也不配合罗某某办理相关交接手续，并且连续旷工达一个月之久，应视为胡某某自动辞职。为了避免罗某某因胡某某拒不交经办的有关资料， ...

开了一间电子厂，要向她购买电容器，并口头协议付款期为一个月，其于2001年11月5日送了人民币（略）元的电容器到永志厂，由该厂仓管“阿萍”签收，罗某向其 罗某没有诈骗的故意，但后来因收不回货款，被拖欠了100多万元的货款，心里恐慌，才想到逃跑的。因欠着工人两个多月的工资，自己和罗某便想出了在出逃之前向 ...

，合作公司每年按下列分配比例将人民币和外汇营业收入分配给申诉人按月支付，每月的15日前支付上一个月的分成，作为申诉人收益。申诉人收益每年保底数不少于170万元 万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为被诉人工作。因此，合作公司员的工资不应由被诉人支付。 （七）关于轿车款问题，应由合作公司核对账目后 ...

，每月预发工资1500元，压一个月工资，每月帐面公报利润，每六个月发一次利润分成，程某某、李某某在发六个月的利润分成总额内各发80％，按实 风险为由主张双方之间属于合伙合同关系不合理，原审法院不予采纳。所以，李某某无故拖欠程某某三个月的工资，程某某要求李某某支付三个月工资4500元及相当于工资报酬25 ...