的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。双方当事人间的劳动合同于2006年4月1日到期，徐某自2005年2月后未再为江苏省机电研究所有限公司提供劳动。虽然徐某主张其到2007年12月一直为江苏省机电研究所有限公司从事营销工作 ...

周某某，上海市汇业律师事务所律师。 原告余某某与被告某某铝型材（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告于2009年9月16日向本院起诉，本院立案受理后， 三倍的数额支付，其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告要求被告支付未提前通知解除劳动合同“代通金”x元的诉讼请求于法 ...

变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 双方在合同中约定，劳动合同的期限为五年，同时双方在合同中明确约定了违约金数额、赔偿金的计算方法、保密条款、保密期限等，上诉人提前解除合同，不符合合同约定 ...

离职＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂；第三十三条规定＂乙方违反本 的意见》通知第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动 ...

合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营期满财产处理、保险、违约责任等事项作了约定。 合资 为止期间的所有行为无效。 双方当事人主要就下列问题存在争议。 1．关于是否提前终止合资合同、解散合资公司的问题 申请人称： 合资公司自1993年5月成立到 ...

，判决如下：一、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李某某提前一个月解除劳动合同的通知金1072元；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内 的《南海市黄岐区阳光幼儿园员工手册》的有关规定，园方及员工均可书面提出终止雇佣，唯双方必须给予通知期或相等工资代替通知期。由此可看出，南海市黄岐区 ...

合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营期满财产处理、保险、违约责任等事项作了约定。 合资 为止期间的所有行为无效。 双方当事人主要就下列问题存在争议。 1．关于是否提前终止合资合同、解散合资公司的问题 申请人称： 合资公司自1993年5月成立到 ...

1月8日佛分公司向陈某发出了终止聘用的离场通知书，1月9日陈某在劳动合同“解除合同记录”栏上签名同意解除劳动合同并办理了相应的离场手续。陈某在 仲裁时效，故不予审理。根据《劳动法》的规定，双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无需提前30日通知劳动者，陈某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不 ...

）元。1998年2月27日，双方提前解除合同，并签订了终止租赁经营合同的协议，我依协议履行了义务，但桂北劳动服务公司没有按协议规定返还押金（ 公司负担。反诉诉讼费5736元，原告刘某甲负担4589元，被告柳州铁路局桂林北车站劳动服务公司负担1147元。 上述应付款项和应履行的行为，各义务人应于本案判决 ...

支持。原告刘某要求被告王某按照合同约定支付违约金5,000元，聘任合同第十条的约定“合同双方随时有权终止合同，但须提前一个月告知对方，并支付对方违约金5, 采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动关系 ...