，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”故被告 定金5000元）应当返还原告。原告主张被告双倍返还定金之请求，因定金约定实为委托合同的从合同，主合同无效，担保合同无效，故原告该主张请求，本院不予支持。 ...

案件事实：2003年9月份四原告受聘到被告商丘市第一中学分校工作，双方未签订书面劳动合同。2008年9月1日被告商丘市第一中学分校作出决定，解除与四 个月×550元/每人每月=1100元；2、补发每人2008年1月份至9月份的双倍工资为：9个月×550元/每人每月=4950元；3、支付每人经济补偿金为 ...

过程中，如因双龙公司的原因，造成贸易公司对外所签订的重晶石开采合同不能继续履行，双龙公司应赔偿贸易公司的全部损失等等。1999年1月28日， 我公司全权办理与湖南桃源双龙公司的重晶石业务。 (6)1999年1月10日，地勘局劳动工资处出具证明称：物探处是石油地球物理勘探局下属二级单位，成立于1978年 ...

经营，为此，原告请求法院：1.判令被告双倍返还风险金（略）元；2.判令被告赔偿损失（略）元；3.继续履行合同。 被告新亚新大酒店辩称：双方约定的 某与被告新余市新亚新大酒店签订的《承包经营合同书》系双方自愿协商一致的结果，除第五条的约定违反国家关于企业招工不得向员工收取押金的有关劳动法规的规定而应认定 ...

实际损失，原告向被告主张权利并无不妥，其主体资格适格，原告对此并没有获得双倍的赔偿。②关于租金损失应从何时起算。为了公平合理，以挖掘机发生事故的2010年 工作成果，定作人支付劳动报酬。本案中，孙某与曹某签订《挖掘机租赁协议》所约定的内容系租赁关系，非承揽关系。双方在履行该合同中，虽然挖掘机驾驶员由曹 ...

原告起诉的主体错误，该公司作为该工程的发包方，与具有建筑资质的浙衡公司签订了建设工程施工合某，该公司与原告未产生劳务法律关系，不应对原告受伤承担赔偿责任，浙 某时某定：工程必须由谢某负责完成，不能转包，否则处以5万元罚款并双倍赔偿工地损失，如出大的安全事故召开事故分析会，分清责任，小的事故一律自负等。 ...

河南省新乡市全顺线材总厂（后变更为河南省全顺线材有限公司）处工作。双方签有劳动合同，期限为2008年8月14日至2011年8月13日。2008年9月 十九之规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费2438元由原告承担。 全顺公司上诉称：原审认定事实没错，由于被上诉人与上诉人签订的合同期限并未到期， ...

刘某某提供的证据不足，不予支持。关于刘某某要求天安保险支付双倍工资的诉请，因双方签订有劳动合同，故刘某某的该项诉请与法无据，不予支持。关于刘某某 文件精神为由，书面通知刘某某解除双方的劳动合同，符合法律规定。上诉请求为，依法改判原审判决中认定的由天安保险承担的赔偿项目下的不当数额3769元。 刘某某答 ...

补偿金x元（12个月）；2、责令被告支付原告未订立无固定期限劳动合同的双倍工资x元；3、责令被告赔偿原告因未为原告交纳养老保险、医疗保险的损失x元；4 、对阳晓明、阳和坤、邹恩情的调查笔录各1份，证明原告从未向证人提及签订劳动合同的事。 8、对朱文志的调查笔录，证明隆回一中临时工领工资勿需开税票。 9 ...

提取x.67元，共计x.67元。 被告辩称：被告宏达乳业公司与原告签订的协议并非劳动合同，公司与原告之间只是销售合作伙伴关系，原告自愿提供自己的商标，挂靠 完成足额发放，由此可以认定原被告双方之间已经达成劳动合同，形成了劳动关系，故对原告要求追加3个月双倍工资的赔偿请求不予支持。同时原告提供有其在被告 ...