是其法定义务，ｂｂ在ａ某待岗期间，持续为ａ某交纳养老保险金的事实证明ａ某与ｂｂ之间存在劳动关系。ａ某作为ｂｂ单位职工，应享受职工待遇，ａ某待岗期间应由 该数额中予以抵冲。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议案件的受理范围以及《社会保险稽核办法》的相关规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费，劳动者 的养老保险，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。对于简某的上诉请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定， ...

庄园西餐公司承担本案诉讼费用。 百万庄园西餐公司在一审法院辩称：谢某与我公司不存在劳动关系。谢某曾在2008年12月参与过北京百万庄园餐饮管理股份有限公司筹建 ，一审法院未予认定是正确的。谢某所称的仲裁时效已经中断的上诉理由没有事实依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

费用由被告负担。 甲乙会计公司辩称：不同意原告的诉讼请求。第一、根据《劳动仲裁法》第27条规定，原告要求的社保金已超出了诉讼时效；第二、京石劳仲 公司上诉请求改判，依据不足，对其请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...

被告未与原告签订劳动合同，且违法与原告解除劳动关系，应当按照劳动法的相关规定承担责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条第4项规定：因福利问题发生的争议 原审法院据此判决驳回周某丁的诉讼请求并无不当。周某丁上诉请求改判，于法无据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

远公司遂催促上诉人搬迁未果成讼，请求解除与上诉人的租赁合同、返还租住房屋。 本院认为，依据《中华人民共和国仲裁法》的规定，须当事人就仲裁条款达成合意方能约束 应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项、第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持 ...

劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、河南省兴业通信网络工程有限公司在本判决 劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

兴业公司仅仅口头答应给加班费，但是从未支付过。2010年4月兴业公司无故与李某乙解除劳动关系，对加班费，“三金”等一概不提。综上，请求二审判令兴业 合同的双倍工资及经济补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

。原告王x于2010年4月14日进入被告xx公某处上班，与被告建立了劳动关系，但被告并未与原告签订书面劳动合同，直到2011年7月6日，被告才与原告 未与原告签订书面劳动合同的双倍工资，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条，第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十 ...

月25日经新乡市中级人民法院裁定宣告破产还债，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，赵某应自2009年8月25日知道其权利被侵害，其 清偿的债权不再清偿，故赵某的诉请不能得到支持。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...