清楚、证据充分、程序合法、适用法律依据正确，请法院予以维持被告作出的不予认定工伤的决定。 第三人梧州市人民医院辩称，原告在2008年7月份都出全勤， 管理职权，有权依照国务院《工伤保险条例》作出是否予以认定工伤的决定。被告在受理原告的工伤认定申请后，对事故进行了调查核实，没有证据证明原告认为2008年 ...

不服一审判决，提出上诉。 旬阳县人事和劳动社会保障局上诉称，我局受理唐某某工伤认定申请后，依法向用人单位宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知，后我 症状和高血压病的概念，也没有证据证明唐某某患了高血压病并突发疾病，故唐某某是因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》规定，应当认定唐某某 ...

，与工作具有因果关系。综上所述，我们依照法定程序作出的平人劳工认字[2009]X号《工伤认定决定书》，程序合法，事实清楚，证据充分，要求人民法院予以维持。 第三人周 ，证据充分，虽然被告在处理本案时适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定存在瑕疵，但没有影响对工伤性质的认定，故应当予以支持。依照《 ...

的调查报告及区政府的批复，虽有对事故发生的原因和性质进行分析认定，但根据《工伤保险条例》第十七条和《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 中，死者陈某某的死亡原因是不慎从六楼坠落，与电焊作业无关，且上诉人没有举证证明死者陈某某未持有上岗资格证与事故发生存在因果关系，故上诉人提出死者没有上岗 ...

程某合法，适用法律正确。1、受伤害职工史某刚正常下班途中遭遇车祸死亡，被上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，依法认定史某刚为工伤。2、 ，证明此笔录与谢雪峰在公安机关的陈述是一致的，证明史某刚发生交通事故与工作没有关系。 原审第三人未向一审法院提供证据材料。 上述证据均已随案卷移送至本院。 ...

。 上述依据和证据经庭审质证，对依据和证据的效力作如下认定： 被告提供的《工伤保险条例》为有效的行政法规，可以作为本案的定案依据适用。 原告对被告、第 工伤认定书60日内已申请复议，许昌市政府作出不予受理决定后十五日内向法院已起诉，故没有超过诉讼时效。本院认为，被告提供的证据和第三人提供的证据1、2、 ...

，上诉来院，其主要理由有：原审判决认定事实不清，证据不足，没有足够证据证明文某某与上诉人之间存在事实劳动关系。 被上诉人高新区管委会辩称，被上诉人 证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人重庆市高新技术产业开发区管理委员会作为重庆市 ...

上诉人提出一审法院没有可以采信和定案的证据的上诉理由亦不能成立，本院不予支持。故张某乙在工作时间因操作机器而受伤，其情形符合《工伤保险条例》第十 。 综上，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为并 ...

3、4、5、7的真实性、合法性、关联性均无异议；对被告提供的证据6的真实性没有异议，但被询问人罗某的陈述不是事实，原告受伤后回到上海上班的第一天即 从机器下背朝上钻出时，腰背部撞到机器上导致受伤。 本院认为，被告作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出被诉具体行政行为的法定职权。原告于2010年3月11 ...

，应予维持。上诉人上诉理由不能成立，应予驳回。 原审第三人永安市劳动局没有提出答辩意见。 经审理查明，被上诉人永安市人民政府向原审法院提供了如下证据材料：1 伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定 ...