工作，可XX药业始终不给其签订书面的劳动合同，也不缴纳社保基金，其父向XX药业求助无果，又向郾城区劳动监察部门投诉，仍没有为其办理上述事项，为此， 共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的……。第四十六条规定有下列 ...

因此，刘某主张华泰公司与博爱公司擅自变更劳动合同主体、单方修改合同内容及违法签订劳动合同并要求补偿的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。遂判决： 与博爱公司虽为不同名称两家公司，实为一家公司，我首次是2003年7月开始与被上诉人签订劳动合同，养老保险当月开始缴纳，医疗保险是2005年1月开始缴纳的 ...

酒店重大财产损失的原因，因此原告依法解除劳动合同，合理合法。就社保金而言，虽然原告未依法办理社保，但应缴纳的社保金单位应承担部分已经双方约定在工资中 被告支付经济赔偿金x元。 被告廖某辩称：被告没有收受他人贿赂也没有违反公司规章制度的行为，原告违规解除双方劳动合同应依法向被告支付经济赔偿金；被告只收到 ...

。代理权限为特别授权代理。 原告何某甲诉被告开封市住宅建设公司（以下简称住宅公司）劳动争议纠纷一案，原告何某甲于2009年1月4日向本院提起诉讼，本院于同日 年8月与被告签订合同，成为被告公司的工人。1995年3月其调到开封市第六印刷厂。2008年8月申请低保时，才知道被告没有给其缴纳社保金。故请求判 ...

首信公司与华南公司于2001年12月26日签订合同二，即《北京市医疗保险信息系统社保子系统过渡方案软件开发合同》，约定首信公司委托华南公司完成现有系统 经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行 ...

首信公司与华南公司于2001年12月26日签订合同二，即《北京市医疗保险信息系统社保子系统过渡方案软件开发合同》，约定首信公司委托华南公司完成现有系统 经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行 ...

首信公司与华南公司于2001年12月26日签订合同二，即《北京市医疗保险信息系统社保子系统过渡方案软件开发合同》，约定首信公司委托华南公司完成现有系统 经济利益为由，诉至北京市海淀区人民法院。 2003年6月30日，首信公司致函北京市劳动和社会保障局，请示派有关业务和技术人员对其开发的收缴系统软件进行 ...

个人投资开办的个人独资企业被告永进家厂从事锣机工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬按原告从事的锣机组加工产品获得的报酬平分。2005年11月9 乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人 ...

终结。 习朗公司在一审法院起诉称：我公司于2005年3月与刘某丁签订书面劳动合同，期限自2005年3月至2011年3月。刘某丁在担任生产管理期间 由其他单位为其缴纳社会保险，但其自该公司领取了社保金25000元，要求予以返还。习朗公司就此向法院提交了工资明细和网上银行电子回单，工资明细中有保险补助一项 ...

有限公司辩称，第一、原告与被告签订的劳动合同是2011年5月10至2012年5月9日，在此期间内被告并没有提出要求解除合同，所以原告第一项诉请是没有 不是1400元，而是1000元，有合同为证；第四、相关的社保费用被告已经用现金的形式发放给原告，是因为原告要求自行缴纳。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼 ...