800元。4、为翟X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 漯河某公司辩称：一、翟X与漯河某劳务派遣 没有与翟X解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。 漯河某劳务派遣 ...

能成立。 新乡市中级人民法院二审查明，1991年4月，获嘉县经济委员会作为主办单位以“获嘉县电业局”的名称申请企业法人登记。经审查，该名称不符合企业 最低生活标准计算）。养老保险和医疗保险费用的缴纳由劳动保障行政部门主管，法院不作处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定“用人单位违反本法规定的 ...

单位的正式职工。从1986年开始鲁山县和全国一样要求各个用人单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议 ：完成1990年清退任务后，在劳动部门核定的控制数以内，1986年底前进入本单位，在常年性固定性岗位工作，不超过编制定员人数的计划外用工（X号文 ...

和医疗保险金的，应由相关行政部门责令其限期缴纳，故董某某要求用人单位补缴养老保险、失业保险金和医疗保险金的请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理 、失业保险金和2001年1月至2008年5月的医疗保险金单位部分，标准按荥阳市统筹地区社会平均工资计算。 四、撤销河南省荥阳市人民法院（2008）荥民一 ...

并作出相应处理。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务，也是劳动者依法应享受的一项权利，××纺织公司拖欠张××的养老、失业保险的行为违反法律规定 （金额以社会保险经办机构的计算标准为准）。二、原告××有限公司负责被告张××失业保险待遇的享受。如不能享受，则由××有限公司赔偿张××失业保险金x元（484 ...

真实性无异议，但对证明问题有异议，劳动法第二条规定有两层意思：第一，用人单位是非企业化的情况下不属劳动法调整；第二是广义的劳动者是编制序列的国家 医院工作期间系全民固定工，而非合同制工人，漯河市X医院已为其单位的合同制工人参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费，漯河市X医院系非营业性医疗机构，属事业单位 ...

缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制 与用人单位之间因参加和追索社会保险费而发生的纠纷应作为劳动争议案件予以受理。自上诉人在被上诉人处工作至今，被上诉人未为上诉人建立个人养老保险帐户 ...

被诉人河南国安建设集团有限公司某杨某某补缴1995年1月至2008年6月的养老保险社会统筹、要求被诉人河南国安建设集团有限公司某付给杨某某1997年6月 号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该诉求，本院不予 ...

日向原审法院提起诉讼，以基本养老保险、基本医疗保险的征缴应适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定为由，认为缴纳单位未按照规定办理社会保险登记变更登记 裁决中对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但在原审审理 ...

日向原审法院提起诉讼，以基本养老保险、基本医疗保险的征缴应适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定为由，认为缴纳单位未按照规定办理社会保险登记变更登记 裁决中对社会保险问题的处理，而向原审法院起诉，根据以上法律的规定，用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。但在原审审理 ...