之日。肖某于2010年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。 肖某属工业建设公司 合同，没有事实与法律依据，对其诉讼请求，本院不予支持。关于社会保险的问题，暂不属于人民法院的受案范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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之日。肖某于2010年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。 肖某属工业建设公司 合同，没有事实与法律依据，对其诉讼请求，本院不予支持。关于社会保险的问题，暂不属于人民法院的受案范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经该院审判委员会研究决定，判决：驳回原告张某 ，被上诉人再次送了1份处分决定。上诉人于2011年5月申请劳动仲裁时已经超过仲裁时效。请求驳回上诉人的上诉请求。 二审期间，上诉人张某甲提交了以下 ...
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不予采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，判决：一、驳回原告米某 违反了《国有企业富余职工安置规定》第九条规定的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。且上诉人米某申请劳动仲裁确已超过了法定期限。原判认定事实清楚，适用法律 ...
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依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，遂判决： 3月离开竹业公司，直至2012年1月才就被上诉人拖欠工资一事申请劳动仲裁，已经超过一年的申请期限。上诉人虽于2010年12月、2011年11月两 ...
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为清洁工。2011年3月4日，黄某从上林县公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011年3月4日辞工前的工资差额2360元；2、由上林县公安局支付上述 ...
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《仲裁裁决书》一份。拟证明原、被告之间的劳动争议纠纷已经经过了鼎城区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁的事实。 被告安达公司辩称：1、原告诉称不属实， 后就有关经济补偿等问题多次协商未果，2011年11月28日，原告吴某向鼎城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，鼎城区劳动人事争议仲裁委员会于2012年1 ...
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程序合法，并于同年2月19日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告为了规范一审原告单位的放贷 严重的情形并未明确规定，对于违规划拨客户陈燎源的存款200万元的问题，湘潭县信用联社已以贷款给刘建波的方式偿还了该笔存款，因此该款已转化为刘建 ...
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等手续时被单位拒绝，此时原告应当知道其被解除劳动关系的事实，原告如果对此有异议，应在法定期限内以申请劳动仲裁等方式维护自己权利。但其直至2011年5月 行为主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的 ...
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，一分钱都不要。此时原告应当知道被除名的事实，原告如果对此有异议，应在法定期限内以申请劳动仲裁等方式维护自己的权利。但其直至2011年5月30日才 行为主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策 ...
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