国际有限公司。住所地海口市滨海大道黄某海景大酒店１６０２房。 法定代表人：田某某，公司董事长。 委托代理人：初月平，海南瑞来律师事务所律师。 被上诉人（原审被告） 的解约行为，是协商一致解除劳动合同的行为，被告依法有权获得经济补偿金。３３名被告诉求经济补偿金合理，亦予以支持。３３名被告因不能举证证明各 ...

不成立，本院不予支持。被告于1999年10月30日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 应参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金（略）.23元。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

不成立，本院不予支持。被告于1999年11月13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 应参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金（略）.27元。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

诉讼时效，本院不予支持。被告于1999年11月13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金（略）.08元。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

诉讼时效，本院不予支持。被告于1999年10月29日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金（略）.13元。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

诉讼时效，本院不予支持。被告于1999年10月27日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金（略）.24元。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

上诉人补缴2002年7月至2004年4月的养老保险；支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002年6月25日万帮发(2002)X号文件第二条 工资从900元增发至1000元，这增加100元中包含合同期满的补偿金。但上诉人《公司离职人员工资计算单》上注明，被上诉人的月工资额1000元，并没有 ...

批示中表示同意，其同意包括解除劳动合同和按照有关规定进行补偿，后科龙公司内部所制作的员工离职审批表中也写明是协商解除劳动合同。按照法律规定，协商解除劳动合同， 不超过十二个月。原审法院根据蔡某某的工作年限，判决科龙公司向其支付十二个月的经济补偿金正确，本院予以维持。蔡某某请求支付十九个月的经济补偿金， ...

出生，住（略）。 上诉人顺德市伦教区北海锦华制衣有限公司(以下简称北海锦华公司)因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 日口头通知严某某解除劳动关系，双方并于同年4月30日办理离职手续，北海锦华公司发放给严某某一个月的经济补偿金2500元，就解除劳动关系获得的经济 ...

日出生，住（略）。 上诉人顺德市伦教区北海锦华制衣有限公司(以下简称北海锦华公司)因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略 通知刘某甲解除劳动关系，双方并于同年4月25日办理离职手续，北海锦华公司发放给刘某甲一个月的经济补偿金1330元，就解除劳动关系获得的经济 ...