法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日，被告给原告 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x.97元；2、裁决被申请人支付违法 ...

工资1500元；双倍支付原告8个月工资x元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件，故 上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人依法支付了加班工资。二、上诉人系主动要求解除劳动合同。三、被上诉人依法为上诉人办理了养老保险手续。 在本院确定的举证 ...

或者额外支付一个月工资，并应当向原告支付经济补偿金。原告要求被告支付其一个月工资作为未提前30天通知解除劳动关系的补偿金，符合法律规定，本院予以支持。原、 十日内支付原告张某2008年9月15日至2009年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币14,042元； 四、被告上海某某网络科技有限公司应于 ...

厂上班，单方解除劳动合同，应按劳动法的规定支付工资、经济补偿金、违约金和赔偿金。鉴于被申请人用工管理恶劣，申请人愿意解除劳动关系，但不影响要求赔偿问题。 共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（二）劳动者不能胜任工作， ...

遇所在借用单位因机构变动或部门人员调整需要进行裁员的，金X公司有权解除劳动合同，但应提前三十日书面形式通知韩XX；韩XX与借用单位借用关系解除 原告上海金X管理咨询有限公司22,328元； 二、驳回原告上海金X管理咨询有限公司要求被告韩XX支付上述款项的利息的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

违约，且合同没有约定违约金条款，故不同意支付违约金。银泉物业与其员工的劳动关系与渤海银行无关，不同意给付员工经济补偿金。对于某备款，认为是银泉物业的自有财产， 二、十四、十五、十六条等条文中已有规定。渤海银行要求提前解除合同，没有法律与合同依据，构成违约。因为渤海银行的违约行为，银泉物业丧失了继续履行 ...

第四十条：“有下列情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”被告优艺环保公司依据该条规定第 向原告送达解除劳动合同通知书，双方的劳动关系此时终止。因原告2008年2月日至2009年5月，未付出其劳动，不应获得工资。原告要求被告补发2008 ...

待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14日，原告向漯河市 ，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1700元；2、支付解除 ...

待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14日，原告向漯河市 ，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1000元；2、支付解除 ...

待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14日，原告向漯河市 ，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1380元；2、支付解除 ...