第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效 合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉，请求二审法院改判。被上诉人和原审被告答辩认为“原审判决正确、 ...
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第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效 合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金”为由，提起上诉，请求二审法院改判。被上诉人和原审被告答辩认为“原审判决正确、 ...
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中心为劳动者张某甲交纳养老保险和失业保险。仲裁裁决原告及第三人支付张某甲经济补偿金。不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣 款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10 ...
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劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006年1月1日又变为前郭县诚信科技实业有限责任公司的劳务派遣人员，应在油田机械厂工作。2007年12月31日，被告吉林石油集团有限 、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后 ...
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汉族，松原市职业介绍服务中心职工，住（略），身份证号码x。 上诉人张某甲因劳动争议纠纷一案，不服宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号民事判决，向 二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内 ...
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生。代理权限为特别授权。 河南四建股份有限公司（以下简称省四建）因与方炳仕劳动争议纠纷一案，不服开封市顺河回族区人民法院（2007）顺民初字第X号民事判决，向 四建之间的关系不应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定；一审判决省四建支付方炳仕22个月的 ...
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判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院经询问双方当事人，充分听取当事人的诉辩意见，审查当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定事实成立。 本院认为 ，故许沟煤矿以其不能胜任工作为由终止劳动关系，不违反上述法律规定。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：“劳动者患病或者非 ...
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于2006年12月12日向法院起诉。另原告解聘被告前12个月向原告发放的实际月平均工资为4170.75元。 根据以上确认事实，原审法院认为：本案中，被告 亦属当然。因此原告应参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的标准支付被告相应的经济补偿金。被告在仲裁中所需要的补偿金未超过法定标准，予以支持。 ...
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上诉人（原审原告并案被告） 被上诉人（原审被告并案原告） 上诉人孙成龙因劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2009）宁民重初字第X号民事判决 二）款、第十一条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内 ...
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。 委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人杨某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起诉讼 》第二十六条第(三)项，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，判决：原告柘城县地方税务局于本判决生效后 ...
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