，上海某律师事务所律师。 被告刘某某。 原告上海某机械有限公司诉被告刘某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年7月13日受理后，依法适用简易程序 仲裁委员会作出金劳仲（2010）办字第X号裁决书要求原告支付被告解除劳动合同经济补偿金计人民币3,947.50元及年休假工资415.38元，原告对此不服。 ...

被告仲裁请求为被告缴纳社会保险费，支付双倍工资x.38元，支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付额外经济补偿金x元。另外，原告于2009年7月份与被告解除 终结。 原告焦作市港湾建陶有限公司诉称，一、仲裁裁决书认定原告与任某某存在劳动关系是错误的。1、任某某与原告之间存在的是非全日制用工关系。原告根据 ...

年7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x元的社会保险费；三、支付程某某解除劳动合同经济补偿金9100元；四、支付程某某未按规定支付经济 审理终结。 原告焦作市港湾建陶有限公司诉称，一、仲裁裁决书认定原告与程某某存在劳动关系是错误的。1、程某某与原告之间存在的是非全日制用工关系。原告根据公司 ...

审理终结。 原告焦作市港湾建陶有限公司诉称，一、仲裁裁决书认定原告与王某某存在劳动关系是错误的。1、王某某与原告之间存在的是非全日制用工关系。原告根据 7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x.8元的社会保险费；三、支付王某某解除劳动合同经济补偿金5600元；四、支付王某某未按规定支付经济 ...

刘某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关证据材料，被告认为该证据可以证明被告是原告的全日制用工，原 6月30日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x.2元的社会保险费；三、支付刘某解除劳动合同经济补偿金8400元；四、支付刘某未按规定支付经济 ...

的做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据， 请求； 三、驳回原告宋某要求被告上海某某配件有限公司支付其伤残医疗金及失业补偿金x元的诉讼请求； 四、驳回原告宋某要求被告上海某某配件有限公司支付其 ...

其中包括星期六加班费，基本工资为1000元。2008年12月4日，双方再次签订补充合同，原告每月工资变更为1311元，加班费另计。原告属计时工作制。2006年 并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据 ...

所裁内容，又向原告支付了2009年9月至同年10月工资差额4786.4元及经济补偿金5200元。 再查，上海某轻工机械有限公司与被告单位均系独立企业法人，其 及工资待遇，该行为显属不妥，故现原告以此为由解除与被告的劳动合同并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，于法不悖，应予准许。至于具体数额，原告主张 ...

某与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称平顶山安邦公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年1月22日、 某安排工作，且停缴社会保险费用，造成付某提出解除劳动关系，平顶山安邦公司应依法支付某某解除劳动合同经济补偿金，并支付2009年3月至10月拖欠的工资 ...

利达（柳州）化工有限公司 上诉人卢某某因与被上诉人利达（柳州）化工有限公司劳动争议一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第X号 。请求二审法院撤销一审判决，判令被上诉人加付上诉人一倍违法解除劳动合同经济补偿金9898.4元。 被上诉人利达（柳州）化工有限公司答辩称：被上诉人没有强迫 ...