。李某甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位调入人员重新确定工资”的审批手续，并在1998年还为其办理了“事业单位调入人员一九九三年工资制度 停发其生活费。”园林处在李某甲要求上岗工作时不安排李某甲上岗工作，应按上述规定为李某甲发放生活费而没有发，故应补发。时间应从填报“晋升工资档次” ...

明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人 人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在 ...

明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人 人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在 ...

明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人 人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在 ...

主管部门发给了退休证。1995年开始国家固定工人退休金开始调整增资，但原告的退休金没有得到增资，于是原告开始上访，2002年上访增资15元，2003年上访增资 补员指标通知及招收工人手续；9、1993年10月机关下属事业单位人员花名册；10、1989年2月、1994年8月、1995年10月环卫站工资表 ...

明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人 人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在 ...

明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人 人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在 ...

明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例》调整，但这是行政责任，与民事责任并不冲突，两种责任可以并存。况且对于被上诉人 人已经向上诉人足额发放了工资，未签订劳动合同属于上诉人自身原因，因此，答辩人不应支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在 ...

下发的郑劳社［2007］X号文件《关于调整郑州市参保企业和个人基本养老保险费缴费基数和缴费比例有关问题的通知》的相关规定，企业职工基本养老保险个人缴费基数 7月1日起，企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%进行保底、封顶确定。凡未申报 ...

时给予办理退休手续。我们六人从1999年起至2002年底，都是按照内退方案规定发放工资。2003年，县社领导以资金暂时困难为由，xx%给我们六人发工资 是养老保险金，应属国家社保政策调整。4、六原告不是财政供给人员，上班人员也只是x%工资，不存在给原告发100％工资的说法。 经审理查明:1999年， ...