其中交强险死亡伤残赔偿限额11万元，医疗费用赔偿限额1万元，财产损失赔偿限额2,000元，商业险车辆损失险赔偿限额66,800元，第三者责任险赔偿限额50万元， 条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”的规定，原告必然会支付给受害人，损失由原告赔偿已经确定，如本判决生效后，理赔款根据 ...

x.44元）。 被告成兴批发部辩称：肇事车辆已向被告保险公司投保交强险及第三者责任险，且已投保不计免赔率，原告的经济损失应由被告保险公司予以理赔。被告 ，又是肇事车辆驾驶员的雇佣单位，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主即被告成兴批发部应承担民事赔偿责任。依照《道路交通安全法》第七十六条第一款及《中华人民 ...

有限公司将该车辆在被告中国人寿财产保险股份有限公司信阳中心支公司投保交强险及第三者责任险，保险期间均从2009年12月24日零时起至2010年12月23日24 世虎系姜某聘用人员，聘用人员从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。肇事车辆又挂靠在被告信阳市弘运运输集团有限公司经营，向公司缴纳管理费 ...

支公司处以被告河南省兴业通信网络工程有限公司名义投有机动车交通事故责任强制保险，死亡伤残赔偿限额为x元。 再查明，田爱琴与原告丁某甲系夫妻关系 河南分公司东区支公司投有机动车交通事故强制责任险，故被告华安财产保险股份有限公司河南分公司东区支公司对原告诉请的合理部分承担赔偿责任，不足部分由被告徐某某按 ...

支公司办理了机动车交通事故责任强制保险和商业保险，其中死亡伤残赔偿限额为x元、医疗费用赔偿限额为x元，第三者责任险30万元，保险期一年，即自二00九年十一月 袁某所雇司机王某驾驶车辆遇行人横过道路时未有效避让，应由雇主袁某承担事故的主要赔偿责任；原告孙某甲横过道路时未走人行横道，应承担事故的次要责任； ...

责任，但其系维维公司雇佣驾驶员，其驾驶车辆的行为系职务行为，其民事赔偿责任依法应由雇主维维公司承担；第三人申小路自认其与维维公司工作人员签订了 庭审中，太平洋保险徐州支公司没有向法院提交保险条款，再者，从上诉人保险单上记载的第三者责任险看，是不计免赔。故而，一审法院的判决是完全正确的。综上所述，二上诉 ...

5月16日。其中机动车交通事故责任强制保险的死亡伤残赔偿责任限额11万元、医疗费赔偿责任限额1万元，机动车第三者责任险赔偿限额30万元。 原告张某甲出生于1949年 交通事故中负次要责任，不属于重大过失，故被告张某己作为雇主，对原告的损失应当承担相应的民事赔偿责任。被告丁某某系职务行为，不承担民事赔偿 ...

安阳中意法医临床司法鉴定所对赵某某损伤作出鉴定，结论为：构成交通事故一级伤残；完全丧失劳动能力、完全护理依赖。赵某某为此花费鉴定费1080元。另查明 请求应予支持。由于豫x号客车同时在人保濮阳分公司办理了第三者责任险，故强制保险责任限额不足以赔偿赵某某损失的部分，人保濮阳分公司应按第三者责任保险合同的 ...

4350元，不违反法律规定，本院予以支持；关于营养费，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告主张住院治疗期间按每天10元计算92天 分公司投有机动车辆交通事故责任强制险，被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司应在强制责任险限额范围内予以赔偿，不足部分由其余被告在各自过错范围内承担 ...

费用x元/只×5次=x元，后续治疗费1500元。湘x车辆损失9005元，伤残鉴定费400元，车损鉴定费300元，交通费972元，门诊费300元，以上共计x. 的规定，判决：（一）、由天安保险公司赔偿罗某某第三者强制责任保险金x元，支付罗某某商业第三者责任险保险金（x×85%）-1000=x元，合计x元 ...