主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告为证明其在2006年8月进入被告公司工作至2009年5月6日离职的主张，向本院提供了传真件和人事记录 二倍工资差额27,500元。 关于加班工资。原告主张2007年5月7日至2009年5月6日期间每天工作10.5小时，全年无休，被告不予确认，认为没有加班 ...

1日开始请假，未去公司工作。2008年9月9日、9月11日，被告又两次书面通知原告签订无固定期限劳动合同，并要求原告在9月15日前续订合同， 条的规定，判决如下： 一、被告某医疗器械（上海）有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告赵某补缴1995年10月至1996年3 ...

某进入被告上海某西部商业有限公司中环路店担任防损员。双方签订的最后一份劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31日。原告在被告处实际 事实，有原告提供的仲裁裁决书，被告提供的春节一次性奖金发放细则、公司总部内网邮件、企业实行其他工作时间批复、2009年12月10日考勤工时确认书、2009年 ...

代表人张某，董事长。 委托代理人刘某、吴某，该公司员工。 原告石某诉被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员庄倩独任审判 年7月31日的劳务协议，约定被告安排原告在松江中心医院从事保洁工作，原告每月基本工资750元、奖金50元。2008年7月31日，双方又签订聘用协议，约定 ...

，原、被告签署了员工保密协议，约定“在离开本公司以后的三年内不能从事本行业与本公司利益相关联的工作，以保证本公司的利益得到维护”。2005年7月14日、 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某工业（中国）有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在 ...

李某、张X道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2006年4月3日向本院提出起诉。诉讼中原告追加上海某服饰有限公司（以下简称某公司）为本案共同被告。本院依法组成合议庭 由丁某驾驶的沪A－x二轮摩托车在虹梅路立交桥下沿平阳路由东向西行驶至虹梅南路口绿灯通行。被告某公司员工李某驾驶沪A－x小客车（车主张X） ...

管理和安排，在规定时间内，按质按量完成公司指派的工作任务，达到规定的质量指标。你目前的行为已违反合同约定，同时也违反了规章制度。根据员工手册第5.14 （二）项之规定，判决如下： 一、某有限公司上海分公司于本判决生效之日起五日内支付段某2007年10月至2008年9月业绩奖金人民币30,000元； 二 ...

实施后，被告与原告单位签订了劳动合同，后因当时负责原告公司与员工签订合同的副总张卫滨于2009年8月离职，离职后其与原告发生劳动争议，并将原告与 工资1287.3元；3、诉讼费由被告负担。 被告何某辩称：其自2004年3月15日进入原告处工作，直至2009年10月3日离职，期间原告从未与被告签订过任何 ...

日出具的原告上海市单位退工证明和劳动手册，在原告的退工单上第一被告言明原告2008年10月6日进其单位工作，2009年8月31日合同终止等。原告遂变更其 第一被告对原告提供的证据2认为根据原告提供的牛某的劳动合同，证明牛某是第一被告的员工，第一被告也不清楚牛某的岗位聘任协议。第二被告对原告提供的证据2 ...

代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该公司员工。 原告夏某诉被告上海某洗涤有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日立案受理后，依法 2010年3月10日止。2009年11月3日，原告自行离职，未写辞职报告。 另查明：上海市松江区劳动和社会保障局批复，同意原告的工作岗位在2007年4 ...