建筑劳务有限公司辩称：被告为原告缴纳外来从业人员综合保险，相关费用应依法由工伤保险基金理赔。双方的劳动合同约定在原告完成相关土工工作后劳动关系终结， 后综合保险理赔的70,000元已包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及后续的医疗费用。被告已支付原告住院期间的伙食费、交通费。现认可仲裁裁决，同意 ...

有限公司。 原审法院认为，诉讼请求应当明确具体。原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，但无法说明各项请求的数额，并称需经劳动能力鉴定后才能确定。劳动能力鉴定应当由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请、并由劳动能力鉴定 ...

申请到信阳市劳动争议仲裁委员会，要求原告赔偿治疗费2773.90元，一次性工伤医疗补助金7578元，伤残就业补助金7578元等共计x.9元。2009年4月2日下午 一案，并向被申请人信阳市金通大酒店有限责任公司送达了叶某甲《工伤职工劳动能力鉴定书》，被申请人不服，并表示将向河南省劳动能力鉴定委员会申请 ...

住院伙食补助费1064元；二、原告洛阳宝峰重型矿山机械有限公司支付被告张某伤残补助金x.56元。2009年8月，张某再次向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会 洛阳宝峰重型矿山机械有限公司于本判决生效后10日内向被告张某支付一次性工伤医疗补助金x.56元。 二、原告洛阳宝峰重型矿山机械有限公司于本判决生效后 ...

裁决结果：1、天瑞集团铸造有限公司自愿赔偿被告杨某某一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、停工留薪期工资x.96元、住院 月30日被告杨某某，在工作期间其左足被砸伤。经劳动仲裁部门认定为工伤，伤残评定为8级，对于这一事实，原、被告双方也均予认可。被告杨 ...

10内由重庆庆华建设工程有限公司支付田某某一次性伤残补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.2元、一次性工伤医疗补助金7699.2元、停工留薪期工资x.4元 元/天，上诉人的证人已证明这一事实，工资表载明的金额是为解决工伤进行协商以双倍的工资支付给被上诉人，故月工资应为60元20.921255.20元 ...

.00元）、伤残津贴（x.00元／年×85％×20年＝x.00元）、一次性工伤医疗补助金（x.00元／年÷12×18个月＝x.00元）、生活护理费（x. 卷佐证，足以认定。 本院认为，被告石某某在原告承建的工程处做工受伤后被认定为工伤，伤残等级为二级，大部分护理依赖，原、被告对此均无异议，原告就应按此 ...

仲裁裁决书，裁决：一、限被申请人(宏达公司)在本裁决生效后30日内一次性支付给申请人(被告郭某甲)劳动能力鉴定费300元，住院期间伙食补助费1360元， 原告单位上班，应确认双方的劳动合同关系终止，被告有权主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告之伤情经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残， ...

待遇未达成一致意见，后经酉阳县劳动争议仲裁委裁决由原告一次性支付其伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等各种费用共计x.00元。原告认为该裁决书存在多处 ，足以认定。 本院认为，被告石某某在原告承建的工程处做工受伤，后原告认定为工伤，伤残等级为二级，大部分护理依赖，原、被告对此均无异议，原告就应 ...

。本案中，被告因工受伤，原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，故对原告的诉讼请求，不予支持。被告应 应当为每天24元，原审认定被上诉人的月工资为1350元没有依据。劳动部门作出的工伤认定书没有合法送达上诉人。故请求二审法院依法撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼 ...