月平均工资计算为宜,本院调取的商储物流公司为本单位职工交纳养老保险的记录可以证明,商储物流公司2002年职工平均工资不足500元,李某某的工作年限为19年6个 人员，在一审第一次开庭时商储物流公司也予以认可。由于答辩人并非自动离职，就不应按自动处理。诉讼费答辩人只应承担10元。 经审理查明，二审查证与 ...

，魏某某的儿子出生。2007年6、7月份，魏某某跟车的驾驶员毛冬梅打电话给魏某某问其是否“走车”，魏某某回答要带小孩，已经请假。之后，魏某某一直 要求魏某某举示证据证明其请假一事，明显不妥。魏某某怀孕下车后，虽未连续上班，但经过公司管理人员的同意断断续续的从事售票工作，因此不存在自动离职；一审法院没有 ...

包括的部分品牌名称，但同时说明不限于已罗列的品牌，根据该条文的内容无法得出合同罗列的品牌缺一不可之结论。而且，没有证据证明金海角公司销售额高低是因销售 公司应当赔偿金海角公司货柜制作损失3.8万元。至于辞退员工支付补偿费的损失问题，离职人员交接单上显示的被辞退人员交接时间与金海角公司停止经营的时间不符 ...

，陈某某未收到对价款；对证据10的真实性予以确认，但认为与本案无关，不能证明被告未侵害原告的利益。 根据双方当事人的上述举证、质证意见，本院对双方当事人提交 并已办理商标转让事宜；关于价款是否支付问题，由于相关经办人员离职，暂时无法核实。但为表示诚信，该公司已在给陈某某的邮件中支付了对价款，并请陈某某 ...

左右从华泰贝通公司离职，到华泰贝通网络科技有限公司工作。根据《内部职工投资证明》第4条“职工因工作需要调离时,须将投资证明转让给本公司职工，投资者 完成，股东出资足额到位后，工商部门才给予核发营业执照。本案中，6000元款项性质不是股东出资款，李某某没有在公司成立之前交付股东出资款，李某某并不具备股东 ...

甲乙双方违约责任时，赔偿年限均以乙方工作年限为准。甲方按乙方每工作一年支付给乙方正常工作二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常 激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，姚某某所提交的证据不足以证明被告已向其公司的飞行员发放 ...

用人单位提出预告解除劳动合同关系。现因被上诉人袁某某没有履行上述义务，其擅自离职后给上诉人盛安轩按摩院沐足技师岗位安排造成极大的被动，由于技师缺岗导致 安轩按摩院未能提供确实、充分的证据证明被上诉人袁某某2007年7月1日至同年7月19日的工资数额，故其应承担举证不能的法律后果。被上诉人袁某某主张上述 ...

达公司向田某某支付的解除劳动关系经济补偿金应为x元(2752元×5)，因田某某离职时，新达公司已向其支付了经济补偿金7500元，故应从新达公司应支付的 某某亦是以“已收工资”确认履行的，新达公司没有其他证据可以证明其主张，故新达公司的前述主张不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实部分不清 ...

，当事人可另行主张权利。二、关于手机话费、律师年检费和交通违章罚款，贺某某未能举证证明其曾与天伦所约定，其在该所工作期间的这些费用由该所负担，故这些费用应当 。由于贺某某在2005年5月22日才离职，故其在2005年5月前的社会保险的有关费用依法应由天伦所缴纳或代扣代缴，不应在分红款中扣减，但2005 ...

，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于其他企业 的通知，但是三民公司并未举证证明已经将该辞退通知送达给李某的证据，根据民事诉讼“谁主张、谁举证”的原则，三民公司应当承担举证不能的后果，故三民公司 ...